¿Cuántos días de vacaciones corresponden al Servicio Doméstico?

La Ley N° 26.844 de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares ha permitido a los empleados domésticos acceder a iguales derechos que los trabajadores en relación de dependencia. En este artículo, la página de noticias EconoBlog.com.ar detalla cuántos días de vacaciones corresponden al Servicio Doméstico que cuenten con una antigüedad mayor a 6 meses.

La cantidad de días de vacaciones del servicio doméstico varía en base a la antigüedad de la relación laboral. Un requisito para acceder a este beneficio es que el trabajador de Casas Particulares tenga por lo menos seis meses en su empleo.

La antigüedad que se tiene en cuenta para el otorgamiento de esta licencia anual es la que el empleado tenga al 31 de diciembre del año al que corresponden las mismas.

La lista de los días de vacaciones que le corresponden a los empleados domésticos es la siguiente:

AntigüedadDías corridos de vacaciones
Mayor a 6 meses y no exceder los 5 años14
Mayor a 5 años y no exceder los 10 años21
Mayor a 10 años y no exceder los 20 años28
Mayor a 20 años35

En caso de haber prestado servicios por menos de 6 meses, se debe otorgar un descanso anual equivalente a un día por cada 20 días trabajados efectivamente. Los mismos tendrán que ser gozados en días corridos.

El empleado puede solicitar que este descanso anual sea fraccionado siempre y cuando se garantice un período continuo de vacaciones no inferior a 2/3 partes de lo que corresponda a su antigüedad.

Al igual que ocurre con los empleados en relación de dependencia, el inicio de las vacaciones debe ser un día lunes o del primer día semanal de trabajo habitual, o el subsiguiente hábil si fueran feriados. Las fecha de las mismas serán fijadas por el empleador entre el 1ero de noviembre y el 30 de marzo de cada año.

La liquidación de las vacaciones se efectuará sin un plus como ocurre con los empelados comprendidos por la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Para el caso del personal sin retiro se debe pagar una suma extra que será fijada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y/o el convenio colectivo de trabajo que no puede ser menor al 30% del sueldo percibido durante esta licencia.

El pago de las vacaciones se tiene que realizar antes del comienzo de las mismas.

En caso de no recibir una comunicación de cuándo iniciarán sus vacaciones antes de 20 días de comenzado la época de goce de las mismas, el empleado doméstico tiene derecho a tomarse las mismas enviando previamente una notificación fehaciente. Dicha licencia debe finalizar antes del 31 de mayo.

62 comentarios

  • Rosalina

    Hola buen día si lo tengo contratado laboral como empleada doméstica o sea que esté sea verbal tengo los mismos derechos al que aquí refieren…. porque yo no sabía que tenía derecho a esos días vacaiones y a otras prestaciones y pues lamentablemente cuando se habla de esto con la empleadora se molesta, también me gustaría saber a dónde puedo acudir en caso necesario para una asesoría yo radicó en la ciudad de Guadalajara jal.por su atención de antemano muchas gracias…

  • Elizabeth

    La persona para la cual trabajo acaba de avisarme que en las dos próximas semanas no debo asistir a trabajar porque ella tomara vacaciones, pretende pagarme los días a su regreso, siempre y cuando yo recupere las horas de trabajo de esas dos semanas.

  • Graciela

    Quisiera saber.. hace 2 aÑòs 2 veces por semana de 4 horas diarias,,o sea 8hs,,,cuanto me corresponde de vacaciones y cuanto tendria que cobrar,,,gano 800$ por semana

  • Rhoshy

    Cuantos dias de vacaciones, me corresponde trabajando mas de 1 año 5 horas diarias, durante 6 dias semanales?

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