El 14 de mayo pasado se ha sellado el Acuerdo Salarial 2018 – 2019 de ASIMRA (Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina), el cual aún no ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El sindicato y las cámaras empresariales fijaron un 15% de aumento sobre los sueldos básicos del sector, el cual se aplicará en dos cuotas.
El acuerdo del corriente año tiene vigencia desde el 1° de mayo de 2018 hasta el 30 de abril de 2019. El mismo se aplica sobre los Convenios Colectivos de Trabajo 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 249/95, 251, 95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75, excluyendo a las ramas electrónica y autopartes de la Provincia de Tierra del Fuego.
El aumento en la escala salarial de ASIMRA se aplicará de la siguiente forma:
- Desde el 1ero de mayo: 10%.-
- Desde el 1ero de septiembre: 5%.-
Dichos porcentajes se aplicarán sobre los sueldos básicos vigentes al 30 de abril de 2018. Es decir, los mismos no son acumulativos.
Además, las partes fijaron el pago de un adicional extraordinario de 4700 pesos que deberá se realizado por los emperadores en dos cuotas (2350 pesos en enero de 2019 y 2350 pesos en marzo).
A continuación permitimos bajar archivos PFD relacionados con las paritarias del corriente año:
Un dato a tener en cuenta es que las partes estipularon una cláusula de revisión para el mes de diciembre. En dicho encuentro de analizará la situación económica del país y de los trabajadores del sector.
