La planilla Excel que publicamos la podes bajar y modificar con tus datos personales y liquidarte tu sueldo, el ejemplo publicado es para un trabajador jornalizado.
Incluye el primer pago del acuerdo No Remunerativo firmado por la Unión obrera Metalúrgica y las Cámaras de Empresarios pertenecientes a el Convenio colectivo de Trabajo Nº 260/75 el día 26 de mayo del 2008 que dice:
El articulo CUARTA: Gratificación extraordinaria no remunerativa por única vez. Las partes acuerdan asimismo que, en forma excepcional y sin que importe generar habitualidad o permanencia alguna, las empresas representadas por las entidades firmantes abonaran el personal comprendido en el ámbito de representación de UOMRA, con contrato trabajo vigente a la respectiva fecha que corresponda su pago, una gratificación extraordinaria de naturaleza no remunerativa habida cuenta su condición de pago no regular ni habitual (arg. a contrario sentido, art.6º, Ley 24.241), por la suma de seiscientos pesos ($600.-).
La suma antedicha se abonará en tres cuotas de doscientos pesos ($200.-) cada una, en las siguientes fechas: la primera de ellas, junto con los haberes de la segunda quincena de agosto de 2008; la segunda junto con los haberes de la segunda quincena de noviembre de 2008; la tercera junto con los haberes de la segunda quincena de enero de 2009. Los importes en cuestión se liquidaran bajo la denominación «Pago extraordinario por única vez – Acuerdo de fecha 26/05/2008» (en forma completa o abreviada), con la identificación del número de la cuota respectiva.
Dada la naturaleza y excepcionalidad, este importe tendrá carácter no remunerativo y no será contributivo a ningún efecto, ni generará aportes ni contribuciones a los subsistemas de seguridad social, ni cuotas o contribuciones sindicales ni de ninguna naturaleza, con la única excepción del ingreso de un aporte a cargo de los trabajadores y un contribución proporcional que las empresas deberán ingresar con destino a la obra social OSUOMRA (en porcentaje de cuantía similar al que prevé la ley 23.660) calculada sobre el importe pagado, sin que ello implique alterar su naturaleza. Por ese carácter no remuneratorio, el importe en cuestión no se incorpora a los salarios básicos ni se considerará como base o referencia ninguna para las futuras negociaciones salariales. Asimismo, en ningún caso se proyectará para integrar la base de cálculo de ningún otro concepto, ni como índice o base para la determinación, cuantitativa de ningún instituto legal, convencional o contractual
Bajar planilla Excel jornalizado UOM
reciboliquidacion-uomra-jornalizado-ejemplo-agosto-wwweconoblogcomar.xls
Hola, quisiera saber si los adicionles como antiguedad y presentismo se calculan sobre el básico más horas extras?? o solo sobre el básico?
susana
Presentismo no dice nada CCT de la UOMRa seguro es algo que paga el empleador y varia según acuerdo firmado entre partes Horas extras si se calcula Antiguedad
hola, necesitaria saber si la antiguedad se calcula sobre las horas normales o extras?
lu
Horas normales y horas extras
hola soy marina y me interesaria saber si vos me podes dar una mano, ya que necesito saber como liquidar mi sueldo, actividad es mineria, y he visto que tus planillas de excel son barbaras, me podrás confeccionar ALGUNA?? tengo un basico $2001,38, mas 1 hs. extras al 50% y 32 al 100%,10% de zona,antiguedad 1% por año (3 años), 2 hs nocturnas al 50% y 5 hs nocturnas al 100%,1 dia no trabajado con aviso, 1 dia no trabajado injustificado, descuentos x ley mas cuota sindical (2,5%), presentismo 10%… te re agradeceria la ayuda…muy bueno el blog
hola me gustaria que dieranmucho mas ejemplo de planilla.
puede ser que un empleado cobre menos en enero del 2010, o sea con la nueva escala, que en este mes.Te pregunto xq compare con la planilla de excel ambos casos y ese fue el resultado q obtuve.