Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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Hola VERO:
Seguramente te tomaron por contrato?
Queria saber que indemnizacion le corresponde a empleados con antiguedad de 4 meses que los despiden de un call center por caida de campaña
siendo el sueldo neto 1200 .
y hasta hoy 9 de febrero todavia no nos pagaron aguinaldo y no nos estan haciendo los aportes correspondientes , nos realizan los descuentos pero no estan aportados ??
Nos despiden y dicen que nos van a tomar de nuevo para otra campaña , es eso posible ???»
Matías: el mejor sueldo es el maximo de la suma de las remuneraciones de cada mes: basico, antiguedad, presentismo, plus vacaciones, horas extra, licencias, comisiones, etc.
Matias:
A.- Te corresponden el equivalente a 8 meses (máxima remuneracion de los ultimos 12 meses) de indemnizacion por antiguedad.
B.- Ok, 2 de preaviso
C.- Se tienen en cuenta la suma de todos los conceptos remunerativos.
D.- Si no las gozaste, te corresponte indemnizacion por vacaciones no gozadas, pero del año anterior solo podes computar un tercio de los dias o sea 4 dias
E.- No esta obligada mientras te liquide en plazo. Si no estas de acuerdo, recibis el pago igual y luego al recibo que firmes agregale al lado «en discornformidad» así queda abierto para reclamar el resto, mediante audiencia solicitada al ministerio de trabajo
Que tal, que indemnizacion le correspondería a alguien que un día llega a su trabajo y no lo dejan entrar despues de haber trabajado hasta el día anterior y por 35 años!!!(si, 35 años!!!!!!!!!). Eso pasó y alos 2 días llegó el telegrama de despido. Desde ya muchas gracias