Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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hola tengo una pregunta para hacerles, mi pareja es empleado de un supermercado y como veran el sueldo del empleado de comercio es minimo y el estudio una carrera y quiere conseguir otro trabajo.. la pregunta es cuanto le tienen q dar de indemnizacion si lo despiden sin causa el 8 de febrero se cumplen dos años.. no queremos hacerle ningun jucio nada de eso porque ah pesar que su suldo no es una fortuna nos ayudo bastante durante estos dos años… lo que nose si es mejor llegar ah un arreglo con la empresa o que lo hechen sin causa nose bien como se maneja todo esto y por eso pido ayuda!!! espero que me puedan orientar muchas gracias.
julieta
Si lo despiden sin causa son 1 sueldo por año de antiguedad o fracción mayor a tres meses, mas 1 mes mas de faltt de preaviso sueldo Vacaciones y aguinaldo proporcional
hola. entre el dia 01/03/93 y en la empresa de transporte publico de pasajeros que trabajo quieren llegar a un arreglo para que deje mi puesto en el recibo figuran 6300$ y cobre con descuentos 4300$, todavia tendria que tomarme mis 28 dias de vacaciones. cuanto tendria que ser mi liquidacion para tener una idea de cuanto tendria que pedir? desde ya muchas gracias.
Graciela… no comprendi muy bien la planilla, asi que te pido una mano para calcular aproximadamente la suma.
Mi bruto es $10.000.- todo el blanco. Trabajé desde Agosto 2006 a la fecha. Hay que sumar 1 mes de preaviso y tengo un mes de vacaciones no gozadas. Con respecto al tema del aguinaldo, mi ultimo dia fue el jueves pasado (13/1/11).
Muchas Gracias
Martin
Tenes un sueldo alto habria que ver bien los topes del CCT, te paso en base a esos datos, no se porque decis 1 mes de vacaciones? tomo 28 dias pero realmente no entiendo, seguro son las del 2010 bueno te paso cualquier fijate si la podes hacer vos
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 10.000,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 0 13/01/2011
AGUINALDO PROPORCIONAL Aca hay un cambio $ 156,47
4333 ya que es sobre los 13 ds
Indemn.Antiguedad $ 10.000,00 5 $ 50.000,00
Falta de Preaviso 1 $ 10.000,00
SAC $ 833,33 $ 10.833,33
Reintegro mes hasta el
$ 5.666,67
SAC $ 472,22 $ 6.138,89 $ 6.138,89
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 28 28 $ 11.200,00
SAC $ 933,33 $ 12.133,33
$ 79.262,03
PERO FIJATE LOS TOPES SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
gracias me saco las dudas mas grandes.
Buenas tardes, me acaban de despedir sin justa causa. como calculo mi indemnizacion si cobro un sueldo fijo mensual mas comisiones?…se tienen en cuenta las comisiones?…ademas no estoy en blanco, sino bajo el regimen de monotributo aunque en realidad soy empleada en relacion de dependencia. me corresponden los mismos derechos?…
muchas gracias!
Gabriela
Vas a tener que ir a consultar a un abogado laboral