Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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Hola Graciela necesito de tu ayuda!! que me liquides mi indemnizacion soy empleada de comercio Adm. B con 4 años de antigüedad, como sabras nuestro mejor sueldo fue el de Diciembre. Me despidieron sin causa el 25 de Enero, quisiera saber cuanto me corresponde cobrar, te paso mi ultimo recibo el de diciembre.
Adm. B
Sdo. Basico 1.784,20
antigüedad años 4
total antigüedad 71,37
Presentismo 154,57
Total 2.010,14
Haberes sin Aportes
Acuerdos Anteriores 386,98
6/12 inc. Al Basicos 64,50
Acuerdo Junio/2010 711,29
Presentismo 91,49
Total 1189,76
Aportes y Contribuciones
Jubilación 221,12
Ley 19032 60,30
Obra Social 60,30
Obra Social Ac. No Rem. 35,69
Sindicato 40,20
FAECyS 10,05
Sindicato Ac. No Rem 23,80
FAECyS Ac. No Rem. 5,95
Total 457,41
Total A cobrar $2742,48
muchas gracias!! espero me puedas ayudar!!
Maira
No Diciembre no tiene el Aguinaldo tenes que fijarte el mejor sueldo bruto pero sin el aguinaldo, suma remunerativo y no remunerativo, y asame el bruto, fecha de ingreso fecha de despido
hola llevo trabajando 9 años y 8 meses y me estan por despedir quiero saber cunto aprox tengo q cobrar mi sueldo basico es de 2500 mensual
martin cor
Datos incompletos falta el mejor sueldo bruto no el basico. PREGUNTA COMPLETA
Xonsulta, con respecto al ejemplo de Martin, al que le decis «PERO FIJATE LOS TOPES SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO»
si estuviera fuera de convenio, tambien tiene topes?
Walter
Si se toman los topes del CCT de la empresa o bien el tope de Ley
Hola,mi empresa me ofrece un retiro voluntario y me surgen dudas.
El calculo para la liquidacion final es sobre el neto total?
es decir se debe incluir el basico +productividad + los acuerdos no remunerativos?
(en mi caso estoy bajo convenio de los empleados de comercio)
gracias.
Mariela
Incluye todo pero la productividad habría qu ever con que concepto es pagado
Hola, siy empleada de comercio, trabajo hace 3 años y 4 meses, me acaban de despedir, queria saber como calculo lo que me tienen que pagar, es sobre el basico? mi basico es 1460.36, pero mmi mejor sueldo( sin el sac) fue de 5044 (incluye productividad, los domingos, los feriados, el fallo de caja) todo eso entra??
soeldad
Todo entra siempre, ahbria solo que ver la productivadad como la pagan pero es el mejor sueldo bruto, sin sac