Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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Graciela:
Son muy interesantes las planillas excel para los distintos casos de liquidaciones. Son de mucha ayuda. Gracias
Graciela:
hola Graciela:
Una consulta sobre indemnización por despido:
Se toma la mejor remuneración mensual, normal y habitual del último año trabajado según la LCT.20744. Tengo el caso de un empleado que fue despedido el 31/03/2009. Él se tomó 28 días de vacaciones anuales, las cuales 13 días corresponden al mes de febrero y 15 días corresponden al mes de marzo de 2009. Debido a esto la mejor remuneración del año es la de Marzo 2009 porque tomo el valor de las vacaciones. Está bien así?. Si bien las vacaciones anuales no forman parte de la remuneración mensual, pero sí forman parte de la normal y habitual?, está bien este razonamiento?.
Eduardo:
Se saca el promedio anual las hroas extras que realizas en todo el año sacar promedio mensual
Graciela disculpame pero hay algo que no entendí bien. Las horas extras las hice un solo mes (enero) entonces debo tomar ese mes como el mejor o los demas con el básico, antiguedad y presentismo y de estos elegir el mejor en el último año. O entra como el mejor el de las horas extras de enero.
Gracias