Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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hola quisiera saber cuanto cobraria si me echasen del trabajo hoy mi mejor sueldo es de 1200 y hace nueve meses q trabajo
Buenas! Estoy trabajando desde el 03/2004. Cobro porsupuesto parte en blanco ($1800 aprox) y parte en negro ($1500) en total de arreglo con mi jefe $3325 Netos.
Hicieron un mal negocio y me estan pagando de a $200 o $300 cuando pueden y yo ya no aguanto mas la situacion. Por otro lado, ya hablaron con la contadora para que les informe de cuanto debería ser mi liquidacion final en el caso de despido pero solo por la parte en blanca (se quieren salir con la suya) Hay manera de poder considerarme despedida e iniciar acciones por todo este tiempo que me estuvieron pagando en negro? Gracias!
hola mi consulta es la siguiente, quisiera saber como se paga el sac de que manera hacen los descuentos para pagarlos tanto en junio como en diciembre????
ya que a mi me pagan de la siguiente manera:
la doceava parte del semestre, osea me suman los seis meses y me lo dividen por doce
esta forma de liquidar es correcta???
desde ya saluda atte
sebastian h
SEBASTIAN
No es la manera correcta esa es la forma de liguidar anterior ahora se hace mejor remuneración de los 6 /2 corresponde Ley 23041 dfel 04/01/1994 y Dto 1078 del 1984
Muchas gracias!!! Es que tenía entendido que si te preavisaban era porque te mandaban el telegrama con anticipación al despido, por ejemplo si con fecha 01/09/2009 me mandan un telegrama que dice que me despiden el 30/09/2009. No es así? Cómo sería el tema del preaviso?? Muchas gracias!!!!!
Jorgelina
Si es asi te manda un telegrama 1 o 2 meses segun corresponda, preavisandote con anticipación el despido y te dan dos horas diarias para que busques otro empleo
Hola Graciela, si el empleado cobrara por quincena (UOM), la mejor remuneración bruta del último año, debe ser la mejor quincena multiplicada por dos? o la mejor remuneración recibida en el mes completo (o sea 1º quincena + 2º quincena)? Otra pregunta, si mandaron el telegrama en la fecha a partir de la cual esta despedido, corresponde el preaviso? Muchísimas gracias!
Jorgelina
Mejor remuneración es la mensual sumadas las dos quincenas no una quincena por dos. No entiendo mucho la pregunta que tiene que ver el preaviso con el dia que mandan el telegrama?