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Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido

Descargá la planilla para liquidar despido sin causa e indemnización por despido.

Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:

  1. Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
  2. Cantidad de meses trabajados al momento del despido
  3. Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
  4. Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido

Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.

Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido

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1.579 comentarios en “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”

  1. Graciela, de acuerdo, la voy a recomendar.
    Me contestaste muy rápido, gracias!

    Yo quedé con otra duda, me pueden calcular como tope 3 sueldos mínimos, a pesar de que mi bruto sea superior?

  2. Buenas tardes, quisiera preguntarte acerca de la planilla excel lo siguiente:
    – La mejor remuneración, incluye un bonus que tenemos de modo anual?
    – En la celda D20 ¿qué debe colocarse?
    – En mi caso, tengo 25 años de antiguedad, pero cuando tuve a mis hijos tomé excedencia, en total fueron 9 meses, ¿esos se descuentan de la antiguedad?

    Por otro lado, noté que el aguinaldo proporcional no se modifica con el cambio de fecha, creo que eso esta para chequear.

    Aprovecho para agradecerte el tiempo que dedicás a contestar las consultas de la gente que está pasando un muy mal momento.
    Gracias de antemano.

    1. Maru

      El bonus no se suma con la mejor remuneración
      En la celda D20 tenes que poner 2 ya que por tu antiguedad te correposnden 2 meses de falta de preaviso
      Si los 9 meses tenes que descontarlos
      El aguinaldo tenes razon no se modifica con el cambio hay que hacer el calculo en forma manual, voy a tener que arreglarlo
      Muchas gracias, si te es util mi pagina recomendala, trabajo con ella

  3. Hola:
    Tengo un problema con mi liquidacion, resulta que la empresa donde trabajo decidio irse a pilar. como no me convenia, me reuce a ir y me dijeron que me iban a indemnizar,la carta de intimacion me llego el 26 y yo la conteste el 27, me llamo el abogado y me dijo que me iban a hacer una propuesta, fui a 3 abogados y me dieron 3 indemnisaciones diferentes,quisiera saber cunato me tien que dar, siendo que me considero despedido, mi mejor suldo del 2009 fue de 8183$ bruto 6710$ neto, entre el 01/10/07 y todavia sigo viniendo al lugar de trabajo, que quedo de deposito porque ellos ya estan en pilar, gracias y perdon por lo extenso

  4. Hola Graciela, por favor, si podes ayudarme te agradezco muchisimo,como ya conte antes, quisiera saber cuanto me corresponde cobrar en mi liquidacion final, ya que estaba en periodo de prueba y me despidieron por reestructuracion en la empresa, empece a trabajar el 24 de Nov. del 2009, hasta el 30 de Enero del 2010, mi mejor sueldo bruto es de 3129$ y el neto de 2260. Muchas Gracias, espero tu respuesta

    1. Mely

      El contrato de periodo de prueba tenia alguna fecha estipulada? de todas maneras trabajaste 2 meses solo te tienen que pagar lso dias tarbajados, 2 dias de vacaciones con su SAC y Aguinaldo proporcional

Los comentarios están cerrados.