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Categoría: General

Cntcp homologó nuevas escalas salariales del servicio doméstico

Empleada del servicio doméstico

La Cntcp homologó las nuevas escalas salariales del servicio doméstico para los meses de julio, agosto y septiembre de 2025 con aumento.

Escrito por Graciela Sabio | 30/07/2025 11:58

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) oficializó nuevas escalas salariales del servicio doméstico. Las remuneraciones mínimas del sector ya se encuentran vigentes. Sin embargo, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) aún no actualizó los valores en su sitio web.

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Acuerdo salarial de empleados del servicio doméstico

Tras varios meses sin negociaciones paritarias, Cntcp acordó un nuevo aumento a los sueldos básicos de los empleados del servicio doméstico. La medida alcanza a todas las categorías del régimen previsto en la Ley 26.844.

El nuevo incremento fue establecido por la Resolución 1/2025. En este marco, se fijó un aumento total del 6,5% escalonado. Se aplica un 3,5% sobre los salarios vigentes en enero, que se liquida con los haberes de julio, y luego tres incrementos adicionales del 1% acumulativo en los meses de julio, agosto y septiembre de 2025.

Además, se acordó el pago de una suma no remunerativa al servicio doméstico por única vez, según la carga horaria semanal del trabajador:

  • Hasta 12 horas semanales: $4.000 en julio, agosto y septiembre.
  • De 12 a 16 horas semanales: $7.000 en julio, $6.000 en agosto y septiembre.
  • Más de 16 horas semanales: $10.000 en julio, $9.500 en agosto y septiembre.

Este bono debe figurar en el recibo de sueldo, no está sujeto a aportes ni contribuciones y no se incorpora a la base de cálculo del aguinaldo o liquidaciones finales.

Nuevas escalas salariales del servicio doméstico

Las siguientes son las escalas salariales del servicio doméstico homologadas según lo publicado en los anexos de la resolución de la Cntcp:

Julio de 2025

  • Supervisores:
    • Con retiro: $3.575 por hora / $446.049 mensual.
    • Sin retiro: $3.916 por hora / $496.748 mensual.
  • Personal para tareas específicas:
    • Con retiro: $3.385 por hora / $414.821 mensual.
    • Sin retiro: $3.724 por hora / $461.216 mensual.
  • Caseros: $3.197 por hora / $404.326 mensual.
  • Asistencia y cuidado de personas:
    • Con retiro: $3.197 por hora / $404.326 mensual.
    • Sin retiro: $3.575 por hora / $450.488 mensual.
  • Personal para tareas generales del servicio doméstico:
    • Con retiro: $2.992 por hora / $367.161 mensual.
    • Sin retiro: $3.229 por hora / $408.279 mensual.

Agosto de 2025

  • Supervisores:
    • Con retiro: $3.610 por hora / $450.510 mensual.
    • Sin retiro: $3.955 por hora / $501.716 mensual.
  • Personal para tareas específicas:
    • Con retiro: $3.419 por hora / $419.969 mensual.
    • Sin retiro: $3.761 por hora / $465.828 mensual.
  • Caseros: $3.229 por hora / $408.279 mensual.
  • Asistencia y cuidado de personas:
    • Con retiro: $3.229 por hora / $408.279 mensual.
    • Sin retiro: $3.610 por hora / $454.984 mensual.
  • Personal para tareas generales del servicio doméstico:
    • Con retiro: $3.022 por hora / $370.833 mensual.
    • Sin retiro: $3.261 por hora / $412.562 mensual.

Septiembre de 2025

  • Supervisores:
    • Con retiro: $3.646 por hora / $454.922 mensual.
    • Sin retiro: $3.994 por hora / $506.732 mensual.
  • Personal para tareas específicas:
    • Con retiro: $3.452 por hora / $422.648 mensual.
    • Sin retiro: $3.785 por hora / $470.479 mensual.
  • Caseros: $3.261 por hora / $412.362 mensual.
  • Asistencia y cuidado de personas:
    • Con retiro: $3.261 por hora / $412.362 mensual.
    • Sin retiro: $3.646 por hora / $459.534 mensual.
  • Personal para tareas generales:
    • Con retiro: $3.052 por hora / $374.541 mensual.
    • Sin retiro: $3.293 por hora / $416.485 mensual.

Adicionales obligatorios

El servicio doméstico también tiene derecho a dos adicionales:

  • Antigüedad: 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020.
  • Zona desfavorable: 30% extra para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido de Patagones (Buenos Aires).

Estos conceptos deben figurar claramente en el recibo de sueldo y liquidarse junto con el salario mensual.

Sobre el autor

Graciela Sabio

Graciela Sabio

Martillero y Corredor Público. Especialista en tareas contables y liquidación de sueldos y jornales.