Personal del servicio doméstico

Cntcp discutirá aumento al servicio doméstico el 24 de febrero de 2026

El Gobierno convocó a la Cntcp para el 24 de febrero de 2026, fecha en la cual se analizará un aumento al servicio doméstico.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) volverá a reunirse para definir un aumento al servicio doméstico. El encuentro fue convocado para el martes 24 de febrero de 2026 a las 11 horas y tendrá como eje central el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas del sector.

El Gobierno convocó las paritarias de servicio doméstico con la publicación de la Resolución 1/2026 en el Boletín Oficial. En la misma se establece que el orden del día será el análisis de las remuneraciones mínimas previstas en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, regulado por la Ley 26.844.

Escala salarial del servicio doméstico vigente que servirá como base

Hasta tanto no se acuerde una nueva recomposición, continúan vigentes los sueldos básicos homologados para enero de 2026. Dichos valores fueron oficializados previamente y constituyen la base sobre la cual se negociará el próximo aumento del servicio doméstico.

  • Supervisores
    • Con retiro: $3.895,56 por hora y $485.961,09 por mes.
    • Sin retiro: $4.254,05 por hora y $539.711,97 por mes.
  • Personal del servicio doméstico para tareas específicas
    • Con retiro: $3.696,15 por hora y $452.478,51 por mes.
    • Sin retiro: $4.039,45 por hora y $502.101,03 por mes.
  • Caseros
    • $3.494,25 por hora y $441.806,54 por mes.
  • Asistencia y cuidado de personas
    • Con retiro: $3.494,25 por hora y $441.806,54 por mes.
    • Sin retiro: $3.894,25 por hora y $490.745,56 por mes.
  • Personal del servicio doméstico para tareas generales
    • Con retiro: $3.250,10 por hora y $398.722,14 por mes.
    • Sin retiro: $3.494,25 por hora y $441.806,54 por mes.

Adicionales que se mantienen vigentes

Más allá del sueldo básico, los trabajadores del servicio doméstico deben percibir los adicionales establecidos por la normativa vigente. Por un lado, corresponde un 1% adicional por cada año trabajado desde septiembre de 2020 en concepto de antigüedad. Por otro lado, se paga un plus por zona desfavorable del 30% a quienes prestan servicios en las provincias patagónicas y en el partido bonaerense de Patagones.

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