La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) confirmó el sueldo básico de los empleados domésticos con tareas generales tras homologar el último acuerdo paritario del sector. De esta manera, quedaron establecidos oficialmente los valores mínimos para febrero y marzo de 2026.
Los empleados domésticos para tareas generales representa la categoría más amplia dentro del régimen de casas particulares. Incluye actividades como limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar, elaboración de comidas y otras tareas habituales en viviendas particulares.
La oficialización del acuerdo se realizó mediante la Resolución 2/2026. Conforme al mismo, en febrero se otorgó un 1,5% sobre los valores de enero y, luego, en marzo se aplicó otro 1,5% adicional sobre los salarios ya actualizados.
Sueldo básico de empleados domésticos con tareas generales
A continuación se detallan los valores mínimos confirmados para empleados domésticos incluidos en la categoría tareas generales.
Febrero de 2026
- Con retiro: $3.298,85 por hora / $404.702,98 mensual.
- Sin retiro: $3.546,67 por hora / $448.433,64 mensual.
Marzo de 2026
- Con retiro: $3.348,33 por hora / $410.773,52 mensual.
- Sin retiro: $3.599,87 por hora / $455.160,14 mensual.
Estos montos corresponden al salario mínimo obligatorio para los empleados domésticos de esta categoría. No obstante, empleadores y trabajadores pueden acordar remuneraciones superiores según las tareas realizadas y la carga horaria.
Bono para empleados domésticos
El acuerdo homologado también establece el pago de un bono durante febrero y marzo de 2026. Debe liquidarse en carácter no remunerativo y su monto se determina según la cantidad de horas trabajadas semanalmente:
- Menos de 12 horas semanales: $8.000.
- Desde 12 hasta menos de 16 horas semanales: $11.500.
- 16 horas o más semanales: $20.000.
Adicionales para trabajadores del sector
Además del sueldo básico, los empleados domésticos tienen derecho a cobrar un adicional del 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020. Además se paga un plus del 30% a trabajadores de las provincias patagónicas y del partido bonaerense de Patagones.
