La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) convocó a un nuevo paro docente para el miércoles 27 de mayo de 2026. Dicha medida de fuerza es de alcance nacional y contará con movilizaciones en distintos puntos del país.
El paro docente fue definido por el Frente Nacional Democrático por la Educación Pública (FreNDEP). Dicho espacio está conformado por diversas organizaciones sindicales y agrupaciones docentes del país.
Entre las entidades que confirmaron su adhesión al paro docente se encuentran:
- GDA de Formosa.
- Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires.
- Movimiento Pedagógico de Liberación de Misiones.
- Sindicato de Educadores del Chaco.
- Sindicato de Trabajadores de la Educación de Salta.
- Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina.
- Agrupación Desde el Pie en UTE CABA.
Además, desde el FreNDEP indicaron que continúan sumándose sectores docentes de distintas provincias que buscan construir una alternativa sindical frente a la conducción actual de Ctera.
Paro docente con movilizaciones en todo el país
Según informaron desde el FreNDEP, el paro docente se desarrollará bajo la consigna “Ni un docente pobre en la Argentina”. Asimismo, el espacio confirmó adhesiones en al menos 14 provincias, donde habrá concentraciones y marchas para visibilizar la situación salarial de los trabajadores de la educación.
A modo de ejemplo, el paro docente en Formosa prevé una movilización desde la Plaza San Martín hacia la Casa de Gobierno a partir de las 9 horas. Allí se reclamarán mejoras salariales tanto a nivel provincial como nacional.
Por su parte, Claudio Vigne, secretario general de la Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires, aseguró que la medida tiene carácter nacional. Asimismo apuntó contra la pasividad de algunos sectores sindicales.
Reclaman un salario mínimo docente de $2.800.000
El principal reclamo del paro docente está vinculado con la recomposición salarial y las condiciones laborales del sector. Desde el FreNDEP advirtieron sobre el crecimiento del pluriempleo, el endeudamiento de los trabajadores de la educación y la precarización laboral.
En ese contexto, Claudio Vigne sostuvo que el salario mínimo vital y móvil docente debería ubicarse en $2.800.000. Además, remarcó que las actualizaciones salariales deben responder a las necesidades reales de cada provincia.
“Planteamos un nuevo concepto de negociación: el salario mínimo vital y móvil docente debería ser de $2.800.000, y los aumentos salariales deben estar basados en las necesidades reales de las y los trabajadores de la educación en cada provincia”, afirmó.
