La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) oficializó las nuevas escalas salariales paras niñeras resultantes del último acuerdo del servicio doméstico. Dichos sueldos básicos corresponden a los meses de abril, mayo, junio y julio de 2026.
Las niñeras están comprendidas dentro de la categoría asistencia y cuidado de personas del régimen establecido por la Ley 26.844. Por ello, sus remuneraciones mínimas se actualizaron al publicarse la Resolución 4/2026 en el Boletín Oficial.
El acuerdo salarial del servicio doméstico estableció aumentos acumulativos distribuidos en cuatro tramos: 1,8 en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Asimismo, se incorporó el 50% del bono de marzo a los salarios básicos en abril y el 50% restante se incorporará en julio.
Nuevos sueldos básicos de niñeras
Abril de 2026
- Con retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual.
- Sin retiro: $4.165,14 por hora / $524.858,76 mensual.
Mayo de 2026
- Con retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual.
- Sin retiro: $4.231,79 por hora / $533.256,50 mensual.
Junio de 2026
- Con retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.
- Sin retiro: $4.295,26 por hora / $541.255,35 mensual.
Las niñeras cobran durante junio la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente conocido como aguinaldo. Su monto equivale al 50% de la mejor remuneración mensual percibida durante el primer semestre del año.
Julio de 2026
- Con retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual.
- Sin retiro: $4.435,86 por hora / $558.972,92 mensual.
Adicionales para niñeras
Las trabajadoras comprendidas en la categoría asistencia y cuidado de personas también tienen derecho a percibir adicionales establecidos por la normativa vigente.
Por esta razón, las niñeras cobran un adicional por antigüedad equivalente al 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020. Dicho porcentaje se calcula sobre el salario básico mensual.
Además, un plus por zona desfavorable, el cual se elevó al 31% con el último acuerdo salarial. Este adicional alcanza a quienes desarrollan tareas en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
Recibo de sueldo digital obligatorio para niñeras
Desde mayo de 2026 es obligatorio emitir el recibo de sueldo electrónico para todo el personal del servicio doméstico.
La medida fue implementada por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) mediante la Resolución General 5850/2026. Gracias a este sistema, las niñeras pueden acceder a sus recibos digitales y verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de sus empleadores.
