Cada 16 de junio se conmemora el Día Internacional de Trabajadores del Servicio Doméstico. Dicha fecha fue impulsada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para reconocer la importancia de una actividad fundamental para millones de hogares.
Origen del día internacional de trabajadores del servicio doméstico
La fecha fue establecida en conmemoración de la adopción del convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos (Convenio 189), en 2011, de la OIT. Dicho instrumento internacional marcó un antes y un después porque reconoció formalmente que esta actividad es un trabajo como cualquier otro y, por lo tanto, merece los mismos derechos y protecciones laborales.
Según datos difundidos por la OIT, hay más de 75 millones trabajadores del servicio doméstico en todo el mundo. Además, el organismo advierte que la demanda de cuidados seguirá creciendo en los próximos años. De hecho, se estima que para 2030 unas 2.300 millones de personas necesitarán servicios de cuidados.
Sin embargo, la realidad del sector continúa presentando desafíos. Más del 80% de los trabajadores desarrolla sus tareas en condiciones de informalidad. Como consecuencia, muchos no cuentan con derechos básicos ni estabilidad laboral.
Campaña de la OIT
Este año, la celebración pone el foco en la labor silenciosa que realizan quienes integran el servicio doméstico. El objetivo es generar conciencia sobre las barreras que aún enfrentan.
Para conmemorar la fecha, la OIT invitó a los trabajadores del sector a tomarse una selfie mostrando la inscripción “C189” en el dorso de una mano. Luego, deben compartir la imagen en redes sociales junto al hashtag #C189 y expresar un deseo relacionado con los derechos laborales del sector.
Día del Empleado del Servicio Doméstico en Argentina
Si bien el día internacional de trabajadores del servicio doméstico se celebra cada 16 de junio, en Argentina existe una fecha específica para homenajear al sector.
El Día del Empleado del Servicio Doméstico se conmemora el 3 de abril de cada año. La fecha recuerda la promulgación de la Ley 26.844, que estableció el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en 2013.
Posteriormente, la Resolución 3/2015 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social oficializó dicha celebración. Además, determinó que la jornada tiene carácter de día no laborable para el personal de casas particulares.
Por lo tanto, los empleados del servicio doméstico que no prestan tareas el 3 de abril cobran su remuneración habitual. En cambio, si trabajan durante la jornada, tienen derecho a percibir un recargo equivalente al 100% de su salario diario, tal como ocurre en los feriados nacionales.
