La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerró un acuerdo salarial que establece un aumento total del 5,7% para el trimestre julio-septiembre de 2026. Además, el mismo incluye el pago de un bono extraordinario de $50.000 y mantiene vigente una suma fija no remunerativa de $120.000.
El sindicato de empleados de comercio cerró el acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
Aumento para empleados de comercio
El nuevo acuerdo salarial alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. En ese marco, el incremento del 5,7% se aplicará en tres cuotas mensuales iguales y consecutivas:
- Julio de 2026: 1,9%.
- Agosto de 2026: 1,9%.
- Septiembre de 2026: 1,9%.
Además, el acta paritaria establece un monitoreo permanente del Índice de Precios al Consumidor (IPC). En consecuencia, si la inflación supera las previsiones contempladas en la negociación, las partes volverán a reunirse para revisar las condiciones salariales para empleados de comercio.
Asimismo, las partes pautaron una instancia de revisión en octubre de 2026.
Bono de $50.000 y continuidad de la suma fija de $150.000
Además del aumento porcentual, los empleados de comercio cobrarán una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000. Dicho bono se abonará en dos cuotas de $25.000, la primera se pagará con los salarios de julio y la segunda con los de agosto.
Asimismo, el acuerdo garantiza la continuidad del pago de la asignación no remunerativa de $120.000 establecida en la paritaria anterior. Dicho importe permanecerá fijo durante toda la vigencia del nuevo convenio.
Sin embargo, la incorporación de esa suma al salario básico de empleados de comercio volverá a postergarse. El cronograma prevé que los $120.000 sean incorporados en seis cuotas mensuales de $20.000 cada una, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027.
