Desde el 1° de agosto de 2026 entró en vigencia un nuevo aumento del salario mínimo, vital y móvil (SMVM). Con esta actualización, el piso salarial pasó a $376.600 para los trabajadores mensualizados, mientras que el valor mínimo por hora para los jornalizados quedó fijado en $1.883.
Se trata del último tramo del esquema de aumentos fijados por la Resolución 9/2025 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Dicho incremento fue dispuesto por el Gobierno Nacional luego de que el Consejo del Salario Mínimo no lograra alcanzar un acuerdo.
Alcance del salario mínimo, vital y móvil
Además de garantizar un ingreso básico para los trabajadores fuera de convenio colectivo, el salario mínimo, vital y móvil tiene incidencia sobre distintas políticas públicas.
Su valor es utilizado como referencia para determinar requisitos de acceso y montos de diversos programas a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Entre ellos se destacan:
- Asignación Universal por Hijo (AUH) y Asignación por Embarazo, cuyos topes de ingresos equivalen al piso salarial.
- Becas Progresar, que exigen ingresos familiares inferiores a tres veces el SMVM.
- Prestación por Desempleo, cuyos límites mínimo y máximo se actualizan automáticamente.
- Jubilaciones de quienes acreditan 30 años de aportes efectivos, ya que la ley garantiza un haber equivalente al 82% del salario mínimo.
Nuevos topes del Fondo de Desempleo
Las cuotas del Fondo de Desempleo se calculan tomando como base el 75% de la mejor remuneración mensual neta percibida durante los últimos seis meses de la relación laboral. Sin embargo, el importe definitivo siempre debe ubicarse dentro de los límites establecidos por Anses.
La actualización del salario mínimo modificó dichos límites. Desde agosto de 2026, los mismos son los siguientes:
- Mínimo: $188.300, equivalente al 50% del piso salarial.
- Máximo: $376.600, equivalente al 100% del piso salarial.
Jubilados con 30 años de aportes no cobrarán un adicional
La Ley 24.241 garantiza que los jubilados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) con 30 años de aportes efectivos perciban, como mínimo, el 82% del salario mínimo.
Con el nuevo valor del SMVM, ese porcentaje asciende a $308.812. Sin embargo, la jubilación mínima vigente es de $419.775,93, por lo que continúa ubicándose muy por encima del piso garantizado.
En consecuencia, Anses no abonará un complemento por el 82% móvil, ya que el haber mínimo cubre ampliamente la garantía prevista por la legislación.
