La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (Uocra) firmó un nuevo acuerdo con la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC). Sin embargo, no se establece una nueva escala salarial para los trabajadores de la construcción.
Este nuevo acuerdo de Uocra se refiere exclusivamente a la contribución empresaria del 2% prevista para los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 76/75 y 577/10.
El acuerdo de Uocra no fija un nuevo aumento salarial
Si bien el documento habla de una contribución equivalente al 2%, es importante aclarar que no se trata de un nuevo aumento salarial para los trabajadores de la construcción.
De hecho, este porcentaje corresponde a una contribución empresaria que ya había sido incluida en la cláusula sexta del acuerdo paritario firmado el 19 de mayo de 2026. No obstante, la autoridad de aplicación homologó únicamente las cláusulas salariales y dejó pendiente la referida a las contribuciones.
Por ese motivo, la Uocra, Camarco y FAEC resolvieron suscribir un acuerdo independiente para volver a presentar ese punto y solicitar su homologación.
Contribución empresaria del 2%
El nuevo acuerdo dispone que, a partir del 1° de junio de 2026 y durante el tramo vigente de la negociación paritaria, cada empleador comprendido en los CCT 76/75 y 577/10 deberá aportar mensualmente a la Uocra una contribución equivalente al 2% de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones legales de cada trabajador.
Asimismo, el texto aclara que esta contribución será incorporada a todos los tramos de la negociación paritaria anual. Es decir, no se trata de un aporte aislado para un único mes.
Según lo acordado, el importe correspondiente deberá abonarse al vencimiento de los aportes sindicales de julio de 2026 y de los meses siguientes.
Para ello, los empleadores deberán utilizar la boleta oficial, consignando el importe en el casillero “Otros conceptos”, a la orden de la Uocra, en la cuenta habilitada del Banco de la Nación Argentina o mediante la red autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.
Destinos de los fondos
El acuerdo establece que los recursos obtenidos por Uocra bajo dicho concepto deberán administrarse conforme al artículo 4° del Decreto 467/88. Por esta razón, tendrán como destino obras de carácter social, asistencial, previsional y cultural.
Además, deberán administrarse mediante un sistema contable independiente, documentado por separado del resto de los bienes y fondos sindicales. El objetivo es garantizar que la Uocra los utilice en beneficio de los trabajadores que representa.
Descargar el acuerdo en formato PDF.
