La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo salarial firmado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias para los trabajadores metalúrgicos. El mismo incluye un aumento del 23,5%, gratificaciones extraordinarias y una compensación de $210.000.
Mediante la Disposición 1099/2026 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, se realizó la homologación del acuerdo de la UOM.
Acuerdo salarial de la UOM
El acuerdo fue alcanzado el 14 de agosto entre UUOM, ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y CAMIMA. Posteriormente, AFAC ratificó el entendimiento.
Luego de varios meses de discusión, se estableció una recomposición salarial hasta marzo de 2027. La paritaria alcanza a los trabajadores metalúrgicos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75.
Además, el entendimiento contempla una instancia de seguimiento para febrero de 2027. De esta forma, las partes podrán analizar nuevamente la situación salarial antes de finalizar el período acordado.
Aumentos para trabajadores metalúrgicos
El esquema de aumentos a trabajadores metalúrgicos comprendidos por la UOM acumula una suba del 23,5%. Dicho ajuste se aplicará de la siguiente forma:
- Agosto de 2026: 4%.
- Octubre de 2026: 4%.
- Diciembre de 2026: 4%.
- Enero de 2027: 2%.
- Marzo de 2027: 3,5%.
EconoBlog aclara que estos porcentajes se aplican de manera acumulativa. Por ello, el resultado final de la actualización supera la suma directa de los porcentajes establecidos para cada tramo.
Sumas no remunerativas
La UOM también acordó gratificaciones extraordinarias. Los pagos de las sumas no remunerativas se extenderán desde agosto de 2026 hasta marzo de 2027 de la siguiente manera:
- Agosto de 2026: $30.000.
- Septiembre de 2026: $40.000.
- Octubre de 2026: $30.000.
- Noviembre de 2026: $50.000.
- Diciembre de 2026: $40.000.
- Enero de 2027: $40.000.
- Febrero de 2027: $40.000.
- Marzo de 2027: $25.000.
Otro punto relevante de la paritaria es una compensación extraordinaria no remunerativa de $210.000. Este monto corresponde al período comprendido entre abril y julio de 2026. La UOM y las cámaras empresarias establecieron su pago en tres cuotas consecutivas de $70.000 con los haberes de agosto, septiembre y octubre.
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