El Gobierno Nacional estableció un nuevo aumento escalonado del salario mínimo, vital y móvil (SMVM), que llegará a $437.000 en abril de 2027. La medida contempla actualizaciones mensuales desde septiembre de 2026 y también modifica los valores por hora para los trabajadores jornalizados.
Esta decisión se tomó después del fracaso de las negociaciones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Los representantes sindicales y empresariales no consiguieron consensuar una actualización durante la reunión celebrada el 28 de agosto.
Ante la falta de acuerdo, el Gobierno de Javier Milei determinó los nuevos valores mediante un laudo. La medida quedó formalizada por la Resolución 4/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Nuevos valores del salario mínimo hasta abril de 2027
El nuevo cronograma comprende ocho aumentos consecutivos. De esta forma, el salario mínimo pasará de los $376.600 vigentes en agosto de 2026 a $437.000 en abril del próximo año.
Los nuevos pisos salariales son:
- Septiembre de 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora.
- Octubre de 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Noviembre de 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Diciembre de 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Enero de 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Febrero de 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Marzo de 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Abril de 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
Los importes mensuales corresponden a trabajadores que cumplen la jornada legal completa. En los casos contemplados por la legislación para jornadas reducidas, el salario mínimo se paga proporcionalmente.
Fracasó la negociación entre empresarios y sindicatos
La fijación del nuevo salario mínimo se produjo después de las fuertes diferencias registradas en el Consejo del Salario.
Durante las negociaciones, la representación empresaria había propuesto un aumento del 1,8% para septiembre y subas del 1,7% mensual entre octubre y abril. Esa propuesta llevaba el piso salarial a $468.000 en abril de 2027.
Por su parte, las centrales sindicales reclamaron un incremento considerablemente mayor. La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores plantearon que el SMVM no debía ubicarse por debajo de $911.202. Además, los gremios pretendían llevarlo a $993.300 en diciembre de 2026.
Recordemos que, en lo que va del Gobierno de Javier Milei, el Consejo del Salario Mínimo no logró llegar a un acuerdo. Por ello, la Secretaría de Trabajo siempre fue la encargada de ajustar el piso salarial a nivel nacional.
Nuevos topes para el Fondo de Desempleo
La Resolución 4/2026 mantuvo la fórmula utilizada para calcular la cuota del Fondo de Desempleo. El beneficio equivale al 75% de la mejor remuneración mensual neta, normal y habitual de los seis meses anteriores al cese laboral. Sin embargo, no puede ser inferior al 50% del salario mínimo ni superar el 100% del mismo.
Por esta razón, los nuevos topes serán:
- Septiembre de 2026: $191.900 (mínimo) / $383.800 (máximo).
- Octubre de 2026: $195.600 (mínimo) / $391.200 (máximo).
- Noviembre de 2026: $199.400 (mínimo) / $398.800 (máximo).
- Diciembre de 2026: $203.200 (mínimo) / $406.400 (máximo).
- Enero de 2027: $207.100 (mínimo) / $414.200 (máximo).
- Febrero de 2027: $211.000 (mínimo) / $422.000 (máximo).
- Marzo de 2027: $214.800 (mínimo) / $429.600 (máximo).
- Abril de 2027: $218.500 (mínimo) / $437.000 (máximo).
EconoBlog recuerda que los trabajadores despedidos sin justa causa pueden tramitar el fondo de desempleo en Anses.
