La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publicó la nueva escala salarial del servicio doméstico correspondiente a agosto de 2026. Los empleadores deben considerar estos valores para liquidar las remuneraciones del mes pasado, incluyendo la suma no remunerativa obligatoria.
Los sueldos básicos del servicio doméstico se oficializaron con la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp). Dicha normativa oficializó el acuerdo salarial alcanzado el 21 de agosto.
Por esta razón, quienes ya pagaron el sueldo de agosto deben revisar la liquidación. Si abonaron un importe inferior al nuevo mínimo o no pagaron el bono, corresponde cancelar la diferencia de forma retroactiva.
Nueva escala salarial del servicio doméstico
ARCA publicó los valores horarios y mensuales para las cinco categorías del servicio doméstico. La escala distingue entre trabajadores con retiro y sin retiro:
- Supervisores:
- Hora: $4.523,11 (con retiro) / $4.920,89 (sin retiro).
- Mensual: $564.246,70 (con retiro) / $624.313,90 (sin retiro).
- Personal del servicio doméstico para tareas específicas:
- Hora: $4.303,50 (con retiro) / $4.684,53 (sin retiro).
- Mensual: $526.829,56 (con retiro) / $582.283,26 (sin retiro).
- Caseros:
- Hora: $4.072,38 (sin retiro).
- Mensual: $514.903,51 (sin retiro).
- Cuidado de personas:
- Hora: $4.072,38 (con retiro) / $4.520,15 (sin retiro).
- Mensual: $514.903,51 (con retiro) / $569.593,41 (sin retiro).
- Personal para tareas generales:
- Hora: $3.804,66 (con retiro) / $4.072,38 (sin retiro).
- Mensual: $466.756,24 (con retiro) / $514.903,51 (sin retiro).
Estos importes son remuneraciones mínimas. Por lo tanto, empleadores y trabajadores del servicio doméstico pueden acordar un salario superior, pero nunca uno inferior al correspondiente a la categoría.
Además, ARCA aclara que quienes realizan tareas de diferentes categorías quedan encuadrados en la actividad principal que desarrollan habitualmente.
Bono obligatorio para todo el servicio doméstico
Conforme al acuerdo salarial del servicio doméstico, los empleadores tienen que pagar un bono no remunerativo con el sueldo de agosto. El mismo se aplica a todos los trabajadores sin importar su categoría ni modalidad de contratación.
El monto depende exclusivamente de la carga horaria semanal:
- Menos de 12 horas semanales: $8.000.
- Desde 12 y menos de 16 horas semanales: $11.500.
- 16 horas semanales o más: $20.000.
En consecuencia, el bono no está limitado a trabajadores mensualizados ni a quienes cumplen una jornada completa. También corresponde a empleados que prestan servicios pocas horas por semana.
Adicional por zona desfavorable
ARCA también recuerda que se mantiene el adicional por zona desfavorable del 31% sobre los salarios mínimos.
Este plus alcanza al personal del servicio doméstico comprendido en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. Asimismo, se paga a beneficiarios del partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.
Al mismo tiempo se liquida un adicional por antigüedad del 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020.
