Los trabajadores del servicio doméstico que realizan tareas generales ya tienen sueldos básicos homologados hasta diciembre de 2026. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) oficializó los importes mediante la Resolución 6/2026.
El acuerdo salarial del servicio doméstico establece aumentos mensuales desde agosto hasta diciembre. Asimismo, contempla una suma no remunerativa obligatoria para agosto, que posteriormente se incorpora de manera progresiva a los básicos.
Escala salarial del servicio doméstico para tareas generales
La categoría de tareas generales comprende labores habituales del hogar. Entre ellas se encuentran limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas. Además, alcanza a otras actividades típicas realizadas en una vivienda.
Los salarios mínimos del servicio doméstico para tareas generales varían dependiendo de si la prestación laboral es con retiro o sin retiro. Conforme a las escalas homologadas, los valores son:
- Agosto:
- Con retiro: $3.804,66 (hora) / $466.756,24 (mensual).
- Sin retiro: $4.072,38 (hora) / $514.903,51 (mensual).
- Septiembre:
- Con retiro: $3.914,64 (hora) / $480.247,85 (mensual).
- Sin retiro: $4.185,94 (hora) / $529.261,78 (mensual).
- Octubre:
- Con retiro: $4.064,08 (hora) / $498.582,06 (mensual).
- Sin retiro: $4.337,53 (hora) / $548.429,23 (mensual).
- Noviembre:
- Con retiro: $4.174,62 (hora) / $512.142,96 (mensual).
- Sin retiro: $4.451,49 (hora) / $562.837,52 (mensual).
- Diciembre:
- Con retiro: $4.241,42 (hora) / $520.337,24 (mensual).
- Sin retiro: $4.522,71 (hora) / $571.842,92 (mensual).
Estos importes constituyen pisos salariales para el servicio doméstico. Por ello, empleadores y trabajadores pueden acordar una remuneración mayor, pero no una inferior al mínimo correspondiente.
Aumentos aplicados hasta diciembre
La Resolución 6/2026 estableció un incremento del 1,9% para agosto sobre los salarios mínimos conformados de julio. Luego, el ajuste es del 1,8% en septiembre y del 1,7% en octubre.
Finalmente, la Cntcp dispuso aumentos del 1,6% para noviembre y otro 1,6% para diciembre.
A su vez, las escalas reflejan la incorporación progresiva del bono acordado para agosto. El 25% de dicha suma se incorpora en septiembre, el 50% en octubre y el 25% restante en noviembre.
Bono obligatorio para trabajadores de tareas generales
Además del sueldo básico, todos los empleados del servicio doméstico tienen derecho a la suma no remunerativa correspondiente a agosto. Esto incluye a quienes realizan tareas generales, independientemente de que trabajen con o sin retiro.
Cada empleador debe pagar el bono según la carga horaria semanal que el trabajador cumple para él:
- Menos de 12 horas semanales: $8.000.
- Desde 12 y menos de 16 horas semanales: $11.500.
- 16 horas semanales o más: $20.000.
Por lo tanto, quienes pagaron el salario de agosto antes de la homologación deben revisar la liquidación. Si no abonaron el aumento o el bono, corresponde cancelar las diferencias pendientes.
Adicionales del servicio doméstico
Los empleadores también deben considerar los adicionales aplicables a cada relación laboral. El personal de casas particulares tiene derecho a un 1% por cada año de antigüedad, computándose desde septiembre de 2020.
Asimismo, continúa vigente el adicional por zona desfavorable del 31% sobre los salarios mínimos. Alcanza a trabajadores de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego. También comprende Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
De esta manera, el personal del servicio doméstico dedicado a tareas generales cuenta con sueldos básicos homologados hasta diciembre. Estos valores son mínimos legales y pueden ser superados mediante un acuerdo entre el empleador y el trabajador.
