Nuevos sueldos básicos del servicio doméstico en octubre de 2026

En octubre de 2026 entran en vigencia nuevos sueldos básicos para empleados del servicio doméstico. La actualización alcanza a las cinco categorías del régimen de casas particulares y comprende tanto los valores por hora como las remuneraciones mensuales.

Durante octubre se aplica un aumento del 1,7%, conforme al acuerdo salarial oficializado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp). Además, la escala incluye la incorporación del 25% del bono no remunerativa liquidado con los sueldos del servicio doméstico de agosto.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) aún no publicó las nuevas escalas en su portal. Sin embargo, las mismas ya tienen vigencia, debido a que fueron homologadas con la Resolución 6/2026.

Escala salarial del servicio doméstico en octubre de 2026

La escala salarial del servicio doméstico varía según la categoría y la modalidad de contratación. Los nuevos valores mínimos para octubre son:

• Supervisores:
  • Hora: $4.805,82 (con retiro) / $5.215,59 (sin retiro).
  • Mensual: $599.514,52 (con retiro) / $661.702,46 (sin retiro).
• Personal del servicio doméstico para tareas específicas:
  • Hora: $4.580,80 (con retiro) / $4.973,38 (sin retiro).
  • Mensual: $560.776,33 (con retiro) / $618.187,89 (sin retiro).
• Caseros:
  • Hora: $4.337,53 (sin retiro).
  • Mensual: $548.429,23 (sin retiro).
• Asistencia y cuidado de personas:
  • Hora: $4.337,53 (con retiro) / $4.801,52 (sin retiro).
  • Mensual: $548.429,23 (con retiro) / $605.050,00 (sin retiro).
• Personal para tareas generales:
  • Hora: $4.064,08 (con retiro) / $4.337,53 (sin retiro).
  • Mensual: $498.582,06 (con retiro) / $548.429,23 (sin retiro).

Estos importes son remuneraciones mínimas para empleados del servicio doméstico. En consecuencia, empleadores y trabajadores pueden acordar un salario superior al establecido para la categoría correspondiente.

Adicionales

El personal del servicio doméstico está alcanzado por un adicional por antigüedad. Dicho plus equivale al 1% por cada año trabajado desde septiembre de 2020.

Por otro lado, continúa vigente el adicional por zona desfavorable del 31% sobre los salarios mínimos. Alcanza a trabajadores de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz y Tierra del Fuego. También comprende Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.