Nuevo retiro voluntario para trabajadores estatales

El Gobierno Nacional aprobó un nuevo retiro voluntario para trabajadores estatales mediante el Decreto 1203/2026. La medida establece compensaciones económicas para empleados públicos que decidan finalizar su relación laboral con el Estado.

Este nuevo programa para estatales tiene como antecedente los retiros voluntarios implementados en distintos organismos públicos. Esto incluyó a la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), organismo que contó con un plan que tuvo vigencia hasta el 9 de octubre pasado.

Trabajadores estatales que podrán acceder al beneficio

El nuevo retiro voluntario está dirigido a trabajadores estatales de planta permanente comprendidos en la Ley 25.164. Asimismo, alcanza a empleados con contratos por tiempo indeterminado bajo la Ley de Contrato de Trabajo 20.744.

Sin embargo, el beneficio se limita a trabajadores de la Administración Pública Nacional centralizada. Por ello, no incluye automáticamente al personal de organismos descentralizados.

Además quedan excluidos de este nuevo retiro voluntario los trabajadores de las Fuerzas Armadas, las fuerzas de seguridad, el Servicio Exterior y los docentes.

Por otra parte, no podrán adherirse quienes ya iniciaron trámites jubilatorios o reúnen los requisitos para obtener una jubilación ordinaria.

Montos que cobrarán los empleados públicos por el retiro voluntario

Las compensaciones del retiro voluntario para estatales se calcularán según la edad, la antigüedad y los aportes jubilatorios.

El Gobierno dividió a los beneficiarios en tres grupos. Para determinar a cuál corresponde cada trabajador, se considerará la edad que tenga al 31 de octubre de 2026.

Trabajadores próximos a jubilarse sin aportes suficientes

Comprende a mujeres desde los 58 años y hombres desde los 63 años que no tengan suficientes aportes para acceder a la jubilación ordinaria.

Estos estatales podrán elegir entre dos alternativas:

• Percibir mensualmente el 60% de su remuneración bruta habitual durante un máximo de 36 meses o hasta reunir los requisitos jubilatorios.
• Cobrar una gratificación equivalente a un sueldo bruto por año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un máximo de 18 remuneraciones y el límite correspondiente al tiempo restante para jubilarse.

Quienes opten por el pago mensual mantendrán los aportes y contribuciones previsionales y de obra social previstos por el régimen.

Empleados estatales con 30 años de aportes

Este grupo incluye a mujeres de entre 58 y 64 años y hombres de entre 63 y 64 años que acrediten al menos 30 años de aportes.

La compensación será equivalente a un sueldo bruto por año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un máximo de 18 remuneraciones. También se aplicará el límite correspondiente a los meses restantes para acceder a la jubilación.

Adicionalmente, estos trabajadores recibirán una suma equivalente a cinco sueldos brutos, independientemente de su antigüedad.

Personal de menor edad

El tercer grupo comprende a mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62 años.

Los estatales incluidos recibirán una gratificación equivalente a un sueldo bruto por año de antigüedad o fracción superior a tres meses, con un máximo de 20 remuneraciones.

Además, se pagará un adicional de:

• Cuatro sueldos brutos para quienes acrediten menos de 15 años de antigüedad en planta permanente.
• Cinco sueldos brutos para quienes tengan 15 años o más de antigüedad en planta permanente.

Inscripción abierta durante noviembre de 2026

Los trabajadores estatales interesados podrán solicitar su adhesión al retiro voluntario desde el 1° hasta el 30 de noviembre de 2026, inclusive.

No obstante, la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública podrá extender el período por única vez, hasta un máximo de 30 días corridos.

Una vez finalizada la inscripción, las autoridades tendrán un plazo máximo de 40 días corridos, contados desde el día hábil siguiente al vencimiento, para resolver las solicitudes.

Compensaciones a trabajadores estatales de hasta $20 millones por cuota

El artículo 9 del anexo establece que las gratificaciones únicas de hasta $20.000.000 se abonarán en un solo pago.

En cambio, cuando la compensación supere ese importe, se liquidará en cuotas mensuales consecutivas de $20.000.000, hasta un máximo de tres pagos. La última cuota incluirá el saldo restante.

Prohibición de volver a trabajar para el Estado

Los trabajadores estatales que acepten el retiro voluntario no podrán reincorporarse al Sector Público Nacional durante ocho años desde su desvinculación.

Esta restricción alcanza a distintas modalidades de contratación, tanto con relación de dependencia como sin ella. No obstante, quedan exceptuados los cargos docentes en universidades nacionales.

Además, el decreto dispone que los puestos presupuestarios de quienes accedan al beneficio serán eliminados.