Aguinaldo

El Sueldo Anual Complementario, SAC, o aguinaldo se calcula sobre la mejor remuneración bruto percibida en el semestre de enero a junio o de julio a diciembre. Siempre y cuando el empleado haya trabajado el periodo completo de lo contrario corresponde el pago en forma proporcional al tiempo trabajado.

El sueldo Anual Complementario, SAC, o aguinaldo se pagaba desde que fue establecido en el año 1945 y hasta el 31 de diciembre de 1967 en una sola cuota a fin de año, pero a partir de 1968 por la Ley Nº 17.620 se estableció pagarse en dos cuotas, la primera en junio y la segunda en diciembre.

El sueldo anual complementario o aguinaldo fue establecido en la legislación laboral desde le año 1945 por medio del Decreto Nº 33.302, el cual dispuso que todos los empleadores están obligados a pagar a sus trabajadores el día 31 de diciembre de cada año un sueldo anual complementario; entendiéndose que el mismo es igual «a la doceava parte del total de sueldos o salarios percibidos por cada empleado u obrero en el respectivo año calendario», luego avalada por la Ley 20.744, articulo 121.