UOCRA

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, acordó una suba salarial del 27% escalonados en tres tramos, si bien rige hasta el 31 de marzo de 2011 dejará habilitada la renegociación en el supuesto caso que los precios suban, negando que está cláusula signifique un gatillo por la inflación. El acuerdo salarial fue sellada el día 13 de mayo y presentado al Ministerio de Trabajo para su correspondiente homologación.

El día 19 de marzo fue homologado por el Ministerio de Trabajo el acuerdo que la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, que habían firmado el día 8 de marzo de 2010 con las Cámaras del sector. Se estableció un pago de una Suma No Remunerativa y extraordinaria de $500.- (Pesos: Quinientos), de fin de año 2009, para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT,  Nº 76/75.

Según versiones desde el Sindicato de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, es que unos 100 mil albañiles afiliados al gremio, de los 350 mil afiliados que existen, recibirán entre $400 y $500 a fin de año, como un plus salarial, cobrando esa suma no remunerativa, por única vez,  como una manera de compensar la pérdida del poder adquisitivo provocado por la inflación.

Luego de una reunión desarrollada entre el sector empresario y diversas seccionales de la Unión Obrera de la Construcción, UOCRA, liderada a nivel nacional por Gerardo Martínez, según información de Buenos Aires Económico, resolvieron que los trabajadores que se desempeñan en Empresas que realizan trabajos en la central nuclear de Atucha II, cerca de un 30% de los trabajadores nucleados en ese gremio, cobraran antes de fin de año una Suma no Remunerativa de $500.-

Recordamos que a partir del 1º de octubre de 2009 rigen los nuevos valores básicos de un 6% del aumento salarial en las remuneraciones según los convenios suscriptos entre la Unión de la Construcción de la Republica Argentina, UOCRA, y las Cámaras empresarias en los respectivos sectores. Acuerdos salariales firmados en distintas fechas según los Convenio Colectivos de Trabajo que detallamos a continuación:

El Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción, IERIC, a partir del 1º d abril para los empleadores de  sociedades constituidas y a partir del 1 de julio de 2009 para los empleadores unipersonales y sociedades de hecho reemplaza las Libretas de Fondo de cese Laboral por las nuevas tarjetas  digitales “Soy Constructor” y hojas móviles, todo se debe hacer vía Internet por la pagina Web del organismo ieric.gov.ar, donde se podrá ver el historial y curriculum de los trabajadores, con solo pasar la tarjeta por la lectora. Además de administrar la incorporación o baja de los mismos y bajar la correspondientes panillas que se deben presentar para cada trámite ante el IERIC.