Planilla Excel Empleados de Comercio comparación sueldo Abril 2009
Según el acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y las cámaras de Comercio, firmado en abril del 2008 se acordó un aumento del 20% sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada y se continuaba abonando los $100.- Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas.
Estas sumas No Remunerativas serán incorporadas a los básicos de convenio a partir del 1º de abril del 2009, rigiendo nuevos básicos, tu sueldo se verá reducido ya que las sumas No Remunerativas pasan a ser Remunerativas.
Como lo venimos haciendo publicamos la siguiente planilla Excel para que puedas realizar una comparación entre el sueldo del mes devengado en marzo y el que cobraras por el sueldo devengado en abril del 2009. Puedes bajar la planilla Excel y cargar tu categoría y tu antiguedad en ambas columnas y te saldran abajo el %
Enviar Noticia
[45] ComentariosArtículos relacionados
45 respuestas to “Planilla Excel Empleados de Comercio comparación sueldo Abril 2009”
Loading ...
25 mayo 2009 a las 9:52 pm
hola me gustaría sabersi la planilla de excell es para untrabajador que cumple 8 horas por semana de lunes a viernes (administrativo), en caso de que de trabajar menos hora ej: 5 o 6 como lo calculo? Desde ya muchas gracias.
25 mayo 2009 a las 2:54 pm
Vanesa:
si estas franco no la podes contar como hora trabajadas, las horas trabajadas son las horas realmente trabajadas. Las del sabado mas 13, domingo y feriados las podes contar al 100 %
25 mayo 2009 a las 2:01 pm
Buen dia, mi consulta es cuantas horas deberian trabajar los empleados de comercio de un shopping, son 42 horas semanales o 48?, en realidad quiero saber si las horas totales que tengo que trabajar son 200 mensuales repartidas en los dias del mes, sin contar los francos o el franco se cuenta dentro de esas horas como hora trabajada?
Gracias!
22 mayo 2009 a las 2:07 pm
Bueno tendremos paciencia. Lo que pude hacer es poner la cantidad de hijos y una formula para que solo calcule la variación de asignación y me lo paga mi empleador. Besos
21 mayo 2009 a las 3:53 pm
Yamila
Que pudiste hacer? tene un poquito mas de paciencia, solo un poquitito mas, falta la publicación
21 mayo 2009 a las 1:22 pm
Gracias Graciela. Lo pude hacer. Vi que ya está homolago el acuerdo, cuando publicas la planilla? Todos estamos desesperados. Cariños
14 mayo 2009 a las 1:32 pm
Yamila
El empelador te paga las asiganciones? si es así elmonto depende de los topes dle sueldo peor supongamos que cobras 135 por hijo donde dice 100 pone 135 y la fila anterior 4 y la planilla automaticamente te suma el importe, cualquier cosa avisame si lo pudiste hacer tambien muchas gracias
14 mayo 2009 a las 12:41 pm
Graciela, muchas gracias por la planilla que me sirve de mucho. Y espero con ansias la nueva cuando este homologado el aumento. Por otro lado, queria completarla con asignaciones x hijo, yo tengo 4 y el mayor va a cumlir 16, entonces quisiera hacerlo automatico. Podrás ayudarme? Saludos
12 mayo 2009 a las 7:56 pm
Graciela:
Queria saber si me podrias hacer por favor la liquidacion de Abril para una empleada de mi mama. Es vendedora A, sin antiguedad, dias no trabajados 15, trabaja 5 hs de lunes a viernes.
Muchas Gracias
11 mayo 2009 a las 12:54 pm
Razz
El acuerdo no esta homologado por eso no cambio la planilla, estoyesperando eso para publicar la nueva ya que de publicarla lo unico es mas confunsion de la que ya tienen los empleados de comercio
11 mayo 2009 a las 10:01 am
Hola: alguien podrá publicar una planilla como la que está arriba pero teniendo en cuenta el nuevo acuerdo del firmado el 4 de mayo con el incremento de $ 300,00 ya que la publicada está obsoleta con éstos cambios… gracias
6 mayo 2009 a las 1:44 pm
hola quisiera saber si tengo que hacer una liquidación final como juegan en ella los $ 30,00 y si tendria que considerar el aumento no remunerativo ya que el último sueldo es el de abril.
28 abril 2009 a las 7:46 pm
Gise:
El sueldo que no puede bajar no baja ya que el bruto se mantiene e incluso al subir la antiguedad es mas plata, luego los descuentos no se tiene en cuenta para lo que el sueldo no puede bajar entedes? Si arreglas un sueldo superior tendrian que poner basico, antiguedad un item agregado mas el presentismo y la suma que de 1500.- el item generlasmente lo ponene baja el nombre de “A cuenta fututros aumentos” sucede que cuando hay un aumento lo absorben, fijate si pode sponerlo bajo otro nombre
28 abril 2009 a las 7:40 pm
OLGA:
Hay nuevos basicos No remunerativos no se paga Publique la planilla excel
http://www.econoblog.com.ar/1001/ley-n%c2%ba-26476-codigos-para-declarar-a-un-trabajador-en-mi-simplificacion-y-formulario-931/#more-1001
28 abril 2009 a las 11:21 am
sueldos de abril.
para liquidar…. tomo la escala de abril y le sumo las sumas no remunerativas. O…. cambio el basico segun las escalas salariales y utilizo la planilla de excel.por favor expliquen la metodologia. Gracias
28 abril 2009 a las 9:47 am
Graciela,
Buenos días! Gracias por la planilla, me ayuda constantemente ya que debo liquidarme mi sueldo y realmente no sé nada del tema.
Mi consulta es la siguiente: muchas veces escuche decir que una vez que el sueldo aumenta no se puede bajar (monto), entonces agregando las sumas no remunerativas al básico de ahora en más si bien aumenta el básico disminuye el salario neto que se percibe a partir de marzo, lo que en definitiva significa un sueldo menor. Es esto posible? Cuando se refieren a que un sueldo no puede disminuir una vez hecho el aumento se refiere al básico solamente?
Y aprovecho y te hago otra consulta, si puedo arreglar en el trabajo para seguir percibiendo 1500 neto aprox (estoy como administrativa b), como se reflejaria eso en la planilla? Bajo que concepto agrego el aumento para que el sueldo termine cerrando en 1500?
Desde ya te agradezco a vos y a los que generalmente escriben en el blog, me ayudan muchisimo.
Saludos
Gisele
Noticia que salio ayer 27/04 en el diario Clarín hablando justamente de estas sumas fijas que se estan negociando
26 abril 2009 a las 10:10 am
AHORA PARECE QUE SE TRABO LAS NEGOCIACIONES Y PODRIA HABER PARO DE LOS TRABAJADORES NUCLEADOS EN EL C.C.T. 130/75, SI NO SE OTORGA EL AUMENTO DE $ 300
25 abril 2009 a las 7:56 pm
Pienso que en este momento es mejor ser prudentes. La experiencia demuestra que toda vez que se otorgan aumentos de salarios en épocas de crisis recesivas el efecto ha sido adverso para el trabajador, es decir el salario real se fue a pique porque los mismos empleadores y comerciantes que los concedían remarcaron sus precios por encima de los aumentos de sueldos, antes incluso de pagarlos.
24 abril 2009 a las 7:55 pm
Buenas tardes noches a todos: Lo ultimo que se sabe del aumento para los trabajadores de comercio son negociaciones que salieron en la prensa el miércoles en el diario BAE y hoy viernes en el Clarín, aparentemente se llegaría a un acuerdo por $300 no remunerativos por 6 meses, es decir $300 mensuales durante 6 meses, y en agosto, después de las elecciones se reabririan las paritarias. Aca el link de la noticia http://www.clarin.com/diario/2009/04/24/elpais/p-01904401.htm . Ojala se de, y continue después de los 6 meses. Saludos a todos.
24 abril 2009 a las 9:28 am
Estimados amigos de comercio este señor cavallieri, se quedo mudo total de prepo nos sacan la cuota para su beca, como puede ser que no haya un arreglo de aumento, sabiendo que en abril nuestros sueldos se reducirian, que tiene que pedirle permiso a moyano para discutir un aumento gracias