Acuerdo 2011 firmado por la UOM de los $800.-

Publicado por Graciela
28 de febrero de 2011, 10:39am |  
UOMRA

Con el objetivo de tratar de equiparar en algo el deterioro de los salarios ante la distorsión de precios de productos que integran la canasta familiar para los trabajadores amparados por la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, es que el Sindicato además de ratificar que el Acuerdo Salarial vigente Nº 526/2010 vence el próximo 31 de marzo y de manera excepcional firmó un Acuerdo  donde las empresas amparadas por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75 pagarán por única vez a los trabajadores la suma extraordinaria de $800.-.

Si bien la UOMRA firmo que se les pague a los trabajadores una suma extraordinaria de $800.- lo hizo con 4 de las seis cámaras de empresarios que componen el gremio de los metalúrgicos,  la de autopartes, Asociación de Fabricas Argentinas de Componentes, AFAC,   las Pequeñas y Medianas Industrias, Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina, CAMIMA,  la  Electrónica, Asociación de Fabricantes Argentinos de Terminales Eléctricas, AFARTE y la de Aluminio, Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines,  CAIMA, no se encuentra incluidas la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina, ADIMRA y la línea blanca y sector siderúrgico, FEDEOGAR.

Por tratarse de un pago no habitual los $800.- deben ser pagados como No remunerativos. En dos cuotas iguales y consecutivas de $400.- cada una, en la primera y en el segunda quincena del mes de febrero de 2011, bajo la denominación de “Gratificación Extraordinaria del Acuerdo 8/2/11”.

La gratificación debe obligatoriamente pagarse a los trabajadores representados por las entidades firmantes, incluyendo a la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, excluyendo a las ramas 4 (autopartes y 8 (electrónica) de dichas provincias.

Como ya aclaramos es de carácter No Remunerativo, no lleva descuentos con la excepción de los aportes y contribuciones a la obra social.

26 comentarios sobre “Acuerdo 2011 firmado por la UOM de los $800.-

  1. abril 22, 2011 at 5:22 pm

    enrique

    Tenes que mirar el convenio de la UOM Nº 260/75 que especifica las categorias y funciones de cada una, es muy larga pero te la paso

    Régimen de categorías
    Artículo 6° Categorías personal obrero : A los fines de la ubicación del personal obrero en las
    diferentes categorías , es establecen con carácter general y de aplicación a las distintas ramas
    y especialidades , las siguientes :
    OFICIAL MULTIPLE : Es el oficial que realiza las tareas de más de uno de los oficios
    tradicionales . Para revisar en esta categoría debe satisfacer los requerimientos teóricos y
    prácticos que a continuación se detallan :
    Conocimientos técnicos : Conocer y aplicar las operaciones aritméticas y geométricas
    requeridas para el desarrollo normal y eficiente de sus tareas , conocer prácticamente los
    materiales a utilizar en los trabajos de su especialidad o especialidades que domine (acero ,
    bronce , aluminio , fundición , maleable , etc.) ; asimismo dar las indicaciones de fabricación y
    tratamiento térmico de los mismos . Tener conocimientos básicos de dibujos mecánicos ,
    interpretando planos , especificaciones , tolerancias , todo ello si la tarea lo requiere .
    Conocimientos teórico-prácticos : Debe ser capaz de trabajar independientemente ejecutando
    con precisión , rapidez y calidad exigible a su categoría sobre la base de planos de conjunto o
    detalle , croquis o bien especificaciones verbales o escritas . Debe ejecutar las tareas de más
    de un oficio aunque en la práctica no las ejerza simultáneamente , pero en caso de serie
    requeridas debe cumplirlas y aplicarlas con la misma precisión que las de su oficio específico .
    Usar correctamente los elementos de medición y trabajar con tolerancias especificadas .
    Conocer el uso de las máquinas de sus especialidades y las herramientas que utilice .
    Esta categoría es optativa para los trabajadores con excepción de aquellos oficiales que por
    razones de habitualidad , vienen realizando más de un oficio , los que quedarán
    automáticamente incorporados a esta categoría
    OFICIAL : Es el trabajador que ha realizado el aprendizaje teórico y práctico
    de un oficio determinado y que ejecuta con precisión y rapidez sobre la base de planos ,
    dibujos o indicaciones escritas o verbales , cualquier trabajo de su especialidad .
    El operario que desee ser promovido a esta categoría , debe rendir la prueba práctica de
    suficiencia y reunir las siguientes condiciones :
    a) Saber las cuatro operaciones aritméticas y tener nociones de geometría .
    b) Saber interpretar los planos que requieran sus tareas
    c) Conocer los metales usados en la industria (acero, bronce, aluminio, fundición maleable,
    etc.) .
    d) Saber manejar las herramientas de medición que requieran sus tareas (calibre, micrómetro,
    compases, transportadores, etc.)
    MEDIO OFICIAL: Es el trabajador que terminó su período de aprendizaje y que se encuentra
    en condiciones de efectuar tareas de esta categoría, pero que no ha adquirido la competencia
    necesaria para ejecutar cualquier trabajo dentro de su especialidad con la rapidez y precisión
    exigibles al oficial .
    OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE : Es el trabajador que en razón de sus
    conocimientos, tiene las funciones de mayor responsabilidad dentro de un sector o línea de
    producción o montaje, o recuperación y reparación, o tareas similares, cuyo proceso implica
    complejidad o precisión indispensables . Dentro de cada rama se determinarán taxativamente
    las tareas correspondientes a esta categoría
    OPERARIO ESPECIALIZADO: Quedan comprendidos en esta categoría los trabajadores que
    realicen exclusivamente las tareas que se determinan en las distintas ramas para este
    categoría cuya realización no requiera la universalidad de conocimientos que demanda un
    oficio, y es realizada correctamente, en producción y calidad
    OPERARIO CALIFICADO: Quedarán comprendidos en esta categoría los trabajadores que por
    su práctica y capacidad realizan correctamente una o varias operaciones en un determinado
    tipo de máquina o ejecutan ciertos trabajos dentro de su especialidad , sin tener universalidad
    de conocimientos que requiere el operario especializado .
    Dentro de cada Rama se determinarán específicamente las tareas comprendidas en esta
    categoría
    OPERARIO: Es el obrero que ejecuta tareas manuales, simples, de ayuda, de colaboración y
    tareas auxiliares que no requieren aprendizaje previo y que, además, alternativamente tienen
    asignadas tareas de carga y descarga, acarreo y simple estibaje de materiales, útiles y
    mercaderías, y tareas de limpieza .
    Dentro de cada Rama se determinarán específicamente las tareas comprendidas en esta
    categoría y en especial las correspondientes a las tareas auxiliares

  2. enrique
    abril 22, 2011 at 3:40 pm

    hola,yo trabajo en una pequeña empresa de productos electronicos (balastos,fotocelulas,dimer de tension etc.)hace 2años que nos paga como operario nada mas,nosotros reclamamos las categorias de la uom, la empresa dijo que solamente nos corresponde la categoria de calificado nada mas, eso es correcto? como se determina que categoria le corresponde a cada empleado? la categoria de calificado es la mas baja,necesito saber asi les podemos reclamar con fundamentos las otras categoria… Gracias!!!

  3. VANESA
    marzo 18, 2011 at 1:12 pm

    como puedo saber a que camara pertenezco. por que me dijeron en el trabajo que a I.. y no figura en ningun lado.Donde puedo averiguar? gracias

  4. marzo 11, 2011 at 6:42 pm

    alejandra

    Yo lo pagaría proporcional a las horas y tiempo trabajado

  5. alejandra
    marzo 11, 2011 at 6:12 pm

    hola graciela necesito saber si el pago extraordinario es proporcional a las horas trabajadas, ya que tengo un empleado que en el mes de febrero ha trabajado solo 30 horas,y las faltas no han estado justificadas y tiene cinco dias de suspension por ello desde ya te lo agadeceria que me contestestes porque en el acuerdo no especifica como hay que pagarlo desde ya muchas gracias

  6. yolanda
    marzo 9, 2011 at 5:39 pm

    mi esposo esta en la rama 17 de u.o.m y pertenece a la camara ADIMRA y quisiera saber si cobra el aumento.
    Muchas gracias

  7. caro
    marzo 7, 2011 at 12:00 pm

    hola ya esta homologado y firmado y salio otra nueva homologacion el 3 de marzo q dice q adimra y la otra camara estan obligadas a pagar x q la mayoria de las camaras firmaron .ley 23546 art 5!!!lo pueden ver en la pagina de la uom

  8. SINDICATO CONTABLE
    marzo 7, 2011 at 9:11 am

    LES COMENTO QUE HABLE CON ADIMRA 3 DE MARZO DE 2011 Y ME DIJERON QUE BAJO LA R.G. 128/2011 HICIERON EXTENCIBLES A TODAS LAS CAMARAS EL PAGO DE LOS $800.- POR LO QUE ADIMRA DEBE ABONARLOS. SI ASI LO DESEAN LES DOY EL TEL PARA QUE UDS LO AVERIGUEN ES EL 4121-1100. Los empleados de UOM ADIMRA que no lo cobren podran reclamar a su empresa enviando un telegrama gratuito desde correo Argentino reclamando el pago inmediato que les corresponde.CLaudia SINDICATO CONTABLE

  9. PABLO
    marzo 5, 2011 at 2:38 pm

    quisiera saber si puedo reclamar el pago de $800 ya que paertenezco a ADIMRA UNA DE LAS CAMARAS NO FIRMANTES DE ESTE ACUERDO.

  10. gaston
    marzo 4, 2011 at 1:57 pm

    Hola que tal ? Yo trabajo en Pico Truncado , provincia de Santa Cruz , para la c.a provincia de la Pampa . Quisira saber si me corresponde cobrar la zona defavorable y cuanto no corresponde en porcentaje . Ya que nunca nos las pagaron . Desde ya muchas gracias .

  11. marzo 4, 2011 at 12:35 pm

    nicolas

    Rama 17 esta incluida la nuclean las camaras empresarias de AFAC, AFARTE y CAMINA

  12. marzo 3, 2011 at 9:07 pm

    hola quisiera saber si alguien me puede ayudar…yo pertenesco a la rama 17 de la uom esta inclida en el acuerdo salarial???…muchas gracias por su pronta respuesta..

  13. rafael
    marzo 3, 2011 at 1:05 am

    Yo trabajo e una empresa productora de cilndros en ENTRE RIOS. quisiera saber si esta remuneracion nos coresponde a nosotros tambien? Desde ya muchas gracias

  14. marzo 2, 2011 at 1:34 pm

    Adriana

    Hasta el momento no lo se

  15. Adriana
    marzo 2, 2011 at 1:07 pm

    Graciela, se homologó finalmente?
    Muchas gracias por tu gran aporte, saludos.

  16. Yogui
    marzo 2, 2011 at 12:46 am

    Yo estoy en la UOM, la rama 8 Electronica, pero segun la empresa no pertenesemos a ninguna camara, esto puede ser ? o lo tiene que pagar si o si… Saludos

  17. t
    marzo 1, 2011 at 4:25 pm

    yo trabajo en el call center ta……s de la provincia de cordoba , cuando pregunte porq no se habia imputado el pago , me respondieron que porq no estaba homologado y que a mediados de marzo o tal vez mas adelante lo ivan a acreditar , pero me entere por otro foro que hasta el 5 de este mes es la fecha de vencimiento . Por favor si alguien me puede decir como puedo hacer para sacar este pago , me hace mucha falta como a todos . gracias

  18. febrero 28, 2011 at 12:53 pm

    María Laura

    Todavía no esta homologado ni publicado, solamente firmado

  19. María Laura
    febrero 28, 2011 at 12:30 pm

    Estimada Graciela,
    ¿Este acuerdo ya ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo? Porque nos dijeron en la empresa que hasta tanto no se haya “homologado” no nos lo pueden abonar.
    Desde ya, muchas gracias.

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