Acuerdo 2011 firmado por la UOM de los $800.-

Publicado por Graciela
28 de febrero de 2011, 10:39am |  
UOMRA

Con el objetivo de tratar de equiparar en algo el deterioro de los salarios ante la distorsión de precios de productos que integran la canasta familiar para los trabajadores amparados por la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, es que el Sindicato además de ratificar que el Acuerdo Salarial vigente Nº 526/2010 vence el próximo 31 de marzo y de manera excepcional firmó un Acuerdo  donde las empresas amparadas por el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 260/75 pagarán por única vez a los trabajadores la suma extraordinaria de $800.-.

Si bien la UOMRA firmo que se les pague a los trabajadores una suma extraordinaria de $800.- lo hizo con 4 de las seis cámaras de empresarios que componen el gremio de los metalúrgicos,  la de autopartes, Asociación de Fabricas Argentinas de Componentes, AFAC,   las Pequeñas y Medianas Industrias, Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina, CAMIMA,  la  Electrónica, Asociación de Fabricantes Argentinos de Terminales Eléctricas, AFARTE y la de Aluminio, Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines,  CAIMA, no se encuentra incluidas la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina, ADIMRA y la línea blanca y sector siderúrgico, FEDEOGAR.

Por tratarse de un pago no habitual los $800.- deben ser pagados como No remunerativos. En dos cuotas iguales y consecutivas de $400.- cada una, en la primera y en el segunda quincena del mes de febrero de 2011, bajo la denominación de “Gratificación Extraordinaria del Acuerdo 8/2/11”.

La gratificación debe obligatoriamente pagarse a los trabajadores representados por las entidades firmantes, incluyendo a la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, excluyendo a las ramas 4 (autopartes y 8 (electrónica) de dichas provincias.

Como ya aclaramos es de carácter No Remunerativo, no lleva descuentos con la excepción de los aportes y contribuciones a la obra social.

26 comentarios sobre “Acuerdo 2011 firmado por la UOM de los $800.-

  1. fernando
    febrero 2, 2012 at 10:31 pm

    hola a todos.el pago de los $800 se paga en la primera y segunda quincena de febrero ( 400 y 400) pero a que quincena pertenecea la 2da de enero.osea… cuando cobre la 2da quincena de enero cobrare los $400? o cuando cobre la primera de febrero cobrare el estos 400?gracias

    1. febrero 3, 2012 at 1:59 pm

      fernando

      Este articulo es del año 2010 en el 2011 se acordo $900.- a pagar en tres cuotas

      Se otorgará por única vez una Gratificación Extraordinaria no Remunerativa: De $900.- que se pagarán en tres tramos de $ 300.- cada uno junto con los haberes de enero, febrero y marzo de 2012. Sólo se le realizarán los aportes y contribuciones con destino a la obra social OSUOMRA.

      http://www.econoblog.com.ar/12290/claves-del-aumento-salarial-2011-de-la-uomra/

  2. marty
    junio 18, 2011 at 4:36 pm

    UOM : union de obreros malpagados

  3. julio
    junio 13, 2011 at 5:41 pm

    hola me llamo julio trabajo en una metalurgica pequeña y no estaba muy informado sobre esto de los 800 y aunque ya paso un tiempo queria preguntarle a alguien si hay posibilidad de reclamar el dinero y donde y como? nosotros tuvimos vacaciones la 1er quincena de febrero me seria de mucha ayuda que me dijeran para una consulta mas personal dejo mi correo
    espero unn respuesta cuanto antes mejor..grax

    1. junio 14, 2011 at 2:28 pm

      julio

      Si no te lo pagaron si lo pdes reclamar, peor tene en cuenta que si la empresa pertenece a la Camara de ADIMRA esta no firmo

  4. Jose Maria
    abril 24, 2011 at 6:41 pm

    hola trabajo en una empresa de transformadores industriales en Pilar, Bs As y todavia no nos pagaron los 800$ quisiera saber q puedo hacer y a quien puedo reclamar porque creo y a mi simple parecer no nos van a pagar desde ya gracias

  5. enrique
    abril 22, 2011 at 3:40 pm

    hola,yo trabajo en una pequeña empresa de productos electronicos (balastos,fotocelulas,dimer de tension etc.)hace 2años que nos paga como operario nada mas,nosotros reclamamos las categorias de la uom, la empresa dijo que solamente nos corresponde la categoria de calificado nada mas, eso es correcto? como se determina que categoria le corresponde a cada empleado? la categoria de calificado es la mas baja,necesito saber asi les podemos reclamar con fundamentos las otras categoria… Gracias!!!

    1. abril 22, 2011 at 5:22 pm

      enrique

      Tenes que mirar el convenio de la UOM Nº 260/75 que especifica las categorias y funciones de cada una, es muy larga pero te la paso

      Régimen de categorías
      Artículo 6° Categorías personal obrero : A los fines de la ubicación del personal obrero en las
      diferentes categorías , es establecen con carácter general y de aplicación a las distintas ramas
      y especialidades , las siguientes :
      OFICIAL MULTIPLE : Es el oficial que realiza las tareas de más de uno de los oficios
      tradicionales . Para revisar en esta categoría debe satisfacer los requerimientos teóricos y
      prácticos que a continuación se detallan :
      Conocimientos técnicos : Conocer y aplicar las operaciones aritméticas y geométricas
      requeridas para el desarrollo normal y eficiente de sus tareas , conocer prácticamente los
      materiales a utilizar en los trabajos de su especialidad o especialidades que domine (acero ,
      bronce , aluminio , fundición , maleable , etc.) ; asimismo dar las indicaciones de fabricación y
      tratamiento térmico de los mismos . Tener conocimientos básicos de dibujos mecánicos ,
      interpretando planos , especificaciones , tolerancias , todo ello si la tarea lo requiere .
      Conocimientos teórico-prácticos : Debe ser capaz de trabajar independientemente ejecutando
      con precisión , rapidez y calidad exigible a su categoría sobre la base de planos de conjunto o
      detalle , croquis o bien especificaciones verbales o escritas . Debe ejecutar las tareas de más
      de un oficio aunque en la práctica no las ejerza simultáneamente , pero en caso de serie
      requeridas debe cumplirlas y aplicarlas con la misma precisión que las de su oficio específico .
      Usar correctamente los elementos de medición y trabajar con tolerancias especificadas .
      Conocer el uso de las máquinas de sus especialidades y las herramientas que utilice .
      Esta categoría es optativa para los trabajadores con excepción de aquellos oficiales que por
      razones de habitualidad , vienen realizando más de un oficio , los que quedarán
      automáticamente incorporados a esta categoría
      OFICIAL : Es el trabajador que ha realizado el aprendizaje teórico y práctico
      de un oficio determinado y que ejecuta con precisión y rapidez sobre la base de planos ,
      dibujos o indicaciones escritas o verbales , cualquier trabajo de su especialidad .
      El operario que desee ser promovido a esta categoría , debe rendir la prueba práctica de
      suficiencia y reunir las siguientes condiciones :
      a) Saber las cuatro operaciones aritméticas y tener nociones de geometría .
      b) Saber interpretar los planos que requieran sus tareas
      c) Conocer los metales usados en la industria (acero, bronce, aluminio, fundición maleable,
      etc.) .
      d) Saber manejar las herramientas de medición que requieran sus tareas (calibre, micrómetro,
      compases, transportadores, etc.)
      MEDIO OFICIAL: Es el trabajador que terminó su período de aprendizaje y que se encuentra
      en condiciones de efectuar tareas de esta categoría, pero que no ha adquirido la competencia
      necesaria para ejecutar cualquier trabajo dentro de su especialidad con la rapidez y precisión
      exigibles al oficial .
      OPERARIO ESPECIALIZADO MULTIPLE : Es el trabajador que en razón de sus
      conocimientos, tiene las funciones de mayor responsabilidad dentro de un sector o línea de
      producción o montaje, o recuperación y reparación, o tareas similares, cuyo proceso implica
      complejidad o precisión indispensables . Dentro de cada rama se determinarán taxativamente
      las tareas correspondientes a esta categoría
      OPERARIO ESPECIALIZADO: Quedan comprendidos en esta categoría los trabajadores que
      realicen exclusivamente las tareas que se determinan en las distintas ramas para este
      categoría cuya realización no requiera la universalidad de conocimientos que demanda un
      oficio, y es realizada correctamente, en producción y calidad
      OPERARIO CALIFICADO: Quedarán comprendidos en esta categoría los trabajadores que por
      su práctica y capacidad realizan correctamente una o varias operaciones en un determinado
      tipo de máquina o ejecutan ciertos trabajos dentro de su especialidad , sin tener universalidad
      de conocimientos que requiere el operario especializado .
      Dentro de cada Rama se determinarán específicamente las tareas comprendidas en esta
      categoría
      OPERARIO: Es el obrero que ejecuta tareas manuales, simples, de ayuda, de colaboración y
      tareas auxiliares que no requieren aprendizaje previo y que, además, alternativamente tienen
      asignadas tareas de carga y descarga, acarreo y simple estibaje de materiales, útiles y
      mercaderías, y tareas de limpieza .
      Dentro de cada Rama se determinarán específicamente las tareas comprendidas en esta
      categoría y en especial las correspondientes a las tareas auxiliares

  6. VANESA
    marzo 18, 2011 at 1:12 pm

    como puedo saber a que camara pertenezco. por que me dijeron en el trabajo que a I.. y no figura en ningun lado.Donde puedo averiguar? gracias

  7. alejandra
    marzo 11, 2011 at 6:12 pm

    hola graciela necesito saber si el pago extraordinario es proporcional a las horas trabajadas, ya que tengo un empleado que en el mes de febrero ha trabajado solo 30 horas,y las faltas no han estado justificadas y tiene cinco dias de suspension por ello desde ya te lo agadeceria que me contestestes porque en el acuerdo no especifica como hay que pagarlo desde ya muchas gracias

    1. marzo 11, 2011 at 6:42 pm

      alejandra

      Yo lo pagaría proporcional a las horas y tiempo trabajado

  8. yolanda
    marzo 9, 2011 at 5:39 pm

    mi esposo esta en la rama 17 de u.o.m y pertenece a la camara ADIMRA y quisiera saber si cobra el aumento.
    Muchas gracias

  9. caro
    marzo 7, 2011 at 12:00 pm

    hola ya esta homologado y firmado y salio otra nueva homologacion el 3 de marzo q dice q adimra y la otra camara estan obligadas a pagar x q la mayoria de las camaras firmaron .ley 23546 art 5!!!lo pueden ver en la pagina de la uom

  10. SINDICATO CONTABLE
    marzo 7, 2011 at 9:11 am

    LES COMENTO QUE HABLE CON ADIMRA 3 DE MARZO DE 2011 Y ME DIJERON QUE BAJO LA R.G. 128/2011 HICIERON EXTENCIBLES A TODAS LAS CAMARAS EL PAGO DE LOS $800.- POR LO QUE ADIMRA DEBE ABONARLOS. SI ASI LO DESEAN LES DOY EL TEL PARA QUE UDS LO AVERIGUEN ES EL 4121-1100. Los empleados de UOM ADIMRA que no lo cobren podran reclamar a su empresa enviando un telegrama gratuito desde correo Argentino reclamando el pago inmediato que les corresponde.CLaudia SINDICATO CONTABLE

  11. PABLO
    marzo 5, 2011 at 2:38 pm

    quisiera saber si puedo reclamar el pago de $800 ya que paertenezco a ADIMRA UNA DE LAS CAMARAS NO FIRMANTES DE ESTE ACUERDO.

  12. gaston
    marzo 4, 2011 at 1:57 pm

    Hola que tal ? Yo trabajo en Pico Truncado , provincia de Santa Cruz , para la c.a provincia de la Pampa . Quisira saber si me corresponde cobrar la zona defavorable y cuanto no corresponde en porcentaje . Ya que nunca nos las pagaron . Desde ya muchas gracias .

  13. marzo 3, 2011 at 9:07 pm

    hola quisiera saber si alguien me puede ayudar…yo pertenesco a la rama 17 de la uom esta inclida en el acuerdo salarial???…muchas gracias por su pronta respuesta..

    1. marzo 4, 2011 at 12:35 pm

      nicolas

      Rama 17 esta incluida la nuclean las camaras empresarias de AFAC, AFARTE y CAMINA

  14. rafael
    marzo 3, 2011 at 1:05 am

    Yo trabajo e una empresa productora de cilndros en ENTRE RIOS. quisiera saber si esta remuneracion nos coresponde a nosotros tambien? Desde ya muchas gracias

  15. Adriana
    marzo 2, 2011 at 1:07 pm

    Graciela, se homologó finalmente?
    Muchas gracias por tu gran aporte, saludos.

    1. marzo 2, 2011 at 1:34 pm

      Adriana

      Hasta el momento no lo se

  16. Yogui
    marzo 2, 2011 at 12:46 am

    Yo estoy en la UOM, la rama 8 Electronica, pero segun la empresa no pertenesemos a ninguna camara, esto puede ser ? o lo tiene que pagar si o si… Saludos

  17. t
    marzo 1, 2011 at 4:25 pm

    yo trabajo en el call center ta……s de la provincia de cordoba , cuando pregunte porq no se habia imputado el pago , me respondieron que porq no estaba homologado y que a mediados de marzo o tal vez mas adelante lo ivan a acreditar , pero me entere por otro foro que hasta el 5 de este mes es la fecha de vencimiento . Por favor si alguien me puede decir como puedo hacer para sacar este pago , me hace mucha falta como a todos . gracias

  18. María Laura
    febrero 28, 2011 at 12:30 pm

    Estimada Graciela,
    ¿Este acuerdo ya ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo? Porque nos dijeron en la empresa que hasta tanto no se haya “homologado” no nos lo pueden abonar.
    Desde ya, muchas gracias.

    1. febrero 28, 2011 at 12:53 pm

      María Laura

      Todavía no esta homologado ni publicado, solamente firmado

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