Guía practica del Régimen del Servicio domestico

Publicado por Graciela | Categoría: Otros | 13 de Febrero de 2008, 10:33am

Esta es una guía practica para orientarte referente a los trabajadores del servicio domestico. Los mismos se encuentran excluidos de las leyes generales del trabajo, implican un tratamiento específico y un régimen propio regulados por el estatuto de servicio doméstico (D326/1956) y su decreto reglamentario Nº 7979/1956.

Dentro de este estatuto y decreto quedan comprendidas las relaciones laborales que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombre sy mujeres que desarrollen tareas.

Quedan comprendidas dentro del estatuto las relaciones de trabajo que se presten en todo el territorio de la Nación, dentro de la vida doméstica, y que no importen para el empleador lucro o beneficio económico, realizadas por hombres o mujeres que desarrollan tareas. Siempre para un mismo dador de trabajo y como mínimo 6 horas semanales.

GUÍA

RÉGIMEN SERVICIO DOMESTICO
CONCEPTOACTIVIDAD QUE DESARROLLANREQUISITOS
Personas comprendidasPersonas que desarrollan servicios de mucamas, niñeras,cocineras,caceros, amas de llaves, mayordomos, jardineria,institutrices,nurses,gobernantas,etcSer mayores de 14 años.Realicen actividades domestica, en casas particulares, no comerciales

Antigüedad superior a 30 días

INSCRIPCIÓN
Tramitar el CUIL del trabajador (ANSeS con DNI) CUIT o CUIL del empleador e inscribirse en la AFIP
APORTES Y CONTRIBUCIONES
Los aportes y contribuciones son fáciles de calcular, ya vienen todo explicado en el formulario 102 de la AFIP. Se marca las horas que trabaja, Datos del empleador y trabajador y surgen el pago.Incluso en su parte inferior viene el recibo que deben firmar ambas partes, como comprobante de haber cobrado.
REMUNERACIONES BÁSICAS
CATEGORÍAACTIVIDAD DESARROLLADA01/11/2007
PRIMERAinstitutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses,institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses$ 1021.-
SEGUNDAcocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares$ 947
TERCERAcocineros/as, mucamos/as y niñeras en general, auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, jardineros y caseros.$ 925.-
CUARTAAprendices en general de 14 a 17 años de edad$830.-
QUINTAtodo el personal con retiro, que trabaje 8 hs. ó más$ 830.-  $6.30 /h
DERECHOS LABORALES
VACACIONESPeriodo continuado anual. Comunicar 20 días antes

DÍASANTIGÜEDAD
10 días hábilesmás 1 año menos 5 años
15 días hábilesmás 5 año menos 10 años
20 días hábilesmás 10 año
AGUINALDODeberá abonarse en 2 cuotas el 30/06 y el 31/12. Mejor remuneración semestre divido 2
ENFERMEDADHasta 30 días por año, trabajadores más 1 mes antig.
JUBILACIÓNLa edad mínima es d e60 años para la mujer y 65 años para el hombre. Se requieren 30 años de aportes.
SALARIO FAMILIARSe encuentran excluido de  la Le 24.714No corresponde pago
DESPIDO
PREAVISO
AntigüedadTiempo
90 días a  2 años5 días
más de 2 años10 días
INDEMNIZACIÓNLuego del año de antigüedad le corresponde 1/2 sueldo por año de antigüedad o fracción mayor a 3 meses
DEDUCCIÓN IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Se puede deducir hasta $ 7.500.- por año los sueldos y contribuciones pagadas.

1.141 comentarios sobre “Guía practica del Régimen del Servicio domestico

  1. Septiembre 1, 2008 a las 5:01 pm

    Hola Ana:

    Si trabajo mas de 3 meses le corresponde medio sueldo de indemnización, aguinaldo y vacaciones proporcionales.

    gracias

  2. Ana
    Septiembre 1, 2008 a las 2:57 pm

    Hola Graciela, me quedo una duda habiendo trabajado solo 6 meses le corresponde el medio sueldo igual? O es proporcional? El aguinaldo y las vacaciones tambien completas o proporcionales? Muchas gracias

  3. Agosto 26, 2008 a las 3:43 pm

    Hola Ana:

    Le correpsonde medio sueldo por año de antiguedad, vacaciones y aguinaldo, pero siempre aconsejo llegar a un acuerdo y que ella te manda el telegrama de renuncia para evitar problemas, y vos le pagas conmo si la despidieras, peor vos decidis.

    suerte y gracias

  4. Ana
    Agosto 26, 2008 a las 2:54 pm

    Tengo una empleada por hora que viene 3 veces por semana entre 5 y 6 horas por dia. Trabaja en casa hace 6 meses. Estoy pensando en despedirla, que indemnizacion le corresponde? Gracias

  5. Agosto 22, 2008 a las 11:11 am

    Hola Fermin:

    de acuerdo a la categoria calcula el sueldo MINIMO la mitad ya que es media jornada, es el minimo luego el sueldo lo acordas empleador y trabajador ok.

    gracias

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