Empleados de Comercio: Planilla Excel Liquidación Junio 2010 Completa
Los Empleados de Comercio finalmente firmaron el acuerdo salarial de un 27% acumulativo y escalonado en tres tramos a partir del mes de mayo de 2010, el mismo hasta el día de la fecha no se encuentra homologado. En esta oportunidad le brindamos a nuestros visitantes la planilla Excel para liquidar el sueldo correspondiente al mes de junio de 2010 con antigüedad, retroactivo y aguinaldo de las Sumas No Remunerativas.
Como siempre la elaboración del mismo esta realizado de acuerdo a interpretación personal del acuerdo firmado, esperamos que ustedes comenten si les resulta de utilidad o si algo lo interpretan de manera diferente.
En la planilla figura el aguinaldo que deberá pagarse juntamente con la liquidación del mes de junio 2010 o sea sobre los valores de las Sumas No Remunerativas. El aguinaldo propiamente dicho se abonará teniendo en cuenta el cálculo original: Mejor Remuneración obtenida en el semestre dividido 2.
O bien si el trabajador no presto servicios durante todo el semestre, el aguinaldo será pagado en forma proporcional.
La planilla esta realizado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo “A” con 3 años de antigüedad, ustedes lo pueden bajar a su computadora y modificarlo de acuerdo al básico que corresponda a cada caso en particular, como también donde dice 3 (los años de antigüedad) pueden poner la cantidad de años personales.
Además, pueden dejar asentado si el articulo les gusta.
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173 respuestas to “Empleados de Comercio: Planilla Excel Liquidación Junio 2010 Completa”
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21 julio 2010 a las 3:39 pm
Te molesto nuevamente porque reclame y me siguen diciendo lo mismo.
A continuación te detallo tal cual el recibo en la columna de haberes:
10001-Básico
11010-Presentismo
15011-ACDO COLECTIVO ABR09
15040-ACDO COMERCIO 04/08 INC A
15054-ACDO COMERCIO 04/08 INC B
15069-ACDO COMERCIO ABR/08 ART.3
15342-ACDO COLEC ABR09CCT130/75 ART7
15759-ASIGNACIÓN NO REM AC 01/2010
Para el cálculo de las horas extras solo tomaron el 10001 que seria el básico, y me dijeron que los demás puntos son no remunerativos, y que según el acuerdo estos se tomaran en cuenta para las hs extra a partir de julio
.
Lo que quería saber cuales de los ítems son remunerativos y cuales no, y cuales se deben tener en cuenta para calcular las hs extra, teniendo en cuenta que este recibo es del mes de Junio.
Te agradezco la ayuda.
21 julio 2010 a las 12:29 pm
Buenas Graciela: Quería saber si el aumento también le corresponde a los asministrativos que llevan menos de 3 años…
Gracisa…
21 julio 2010 a las 9:11 am
Muchas gracias por la respuesta Graciela.
20 julio 2010 a las 8:40 pm
Marcelo
Las horas extras se pagan sobre el total inclusive en el ultimo acuerdo de empleados de comercio se aclara que sobre la parte no Remunerativa corresponde
20 julio 2010 a las 6:23 pm
Hola. Necesito asesoramiento acerca de las horas extra. Estoy en la categoría “administrativo”, y el mes pasado me liquidaron 24 hs al 100%. Pero la duda es, el calculo de las hs extra es del sueldo básico ó del sueldo bruto?. Porque el empleador hizo el cálculo solo con el básico, sin contar presentismo ni los acuerdos que aparecen detallados en el recibo.
Gracias por la ayuda.
20 julio 2010 a las 3:58 pm
graciela
queria preguntarte si el 15% incluye el rubro antiguedad?
muchas gracias
20 julio 2010 a las 12:16 pm
graciela
vos decis que el 15% excluye la antiguedad, pero yo veo en tu planilla que lo incluis? puede ser?.gracias
19 julio 2010 a las 8:20 pm
Juan
No esta bien, pero se agarran de eso porque lo interpretan así supongo
19 julio 2010 a las 12:06 pm
Graciela te hago una consulta. En donde estamos trabajando, el aguinaldo lo hicieron proporcional por los meses de Mayo y Junio. Dan como excusa que el Articulo 2º del convenio. Esto esta bien?
Gracias.
18 julio 2010 a las 11:55 am
Mercedes
Apenas tenga los básicos de julio que le sindicato esta armando la planilla publico la nueva planilla excel par ajulio
17 julio 2010 a las 9:57 pm
Hola, disculpe la molestia, soy vendedora B, cuanto es el neto que deberia cobrar a julio de 2010.
Desde ya muchas gracias
Mercedes
16 julio 2010 a las 6:50 pm
Romina
Estas equivocada excluye la antiguedad pero no el presentismo
16 julio 2010 a las 6:49 pm
Bel
Yo no te puedo decir que hacer vos ya lo contestas
16 julio 2010 a las 6:40 pm
Hola, una pregunta, yo trabajo en call center 8hs, es telecobranzas y en el recibo de sueldo figuro como EMPLEADO ADMINISTRATIVO ‘B’ pues claro, un trabajo de call center es máximo 6hs verdad?…que tengo que hacer?
16 julio 2010 a las 6:37 pm
La antiguedad no hay que incluirla para el 15%? El acuerdo excluye el presentismo, pero la antiguedad?
16 julio 2010 a las 10:34 am
Hola, quisiera saber como liquido mi sueldo, ingrese el 05/07/2010, y no sé si me corresponde algunos de los aumentos otorgados?
Saludos,
14 julio 2010 a las 4:50 pm
Hola Graciela, queria preguntarte la categoria que me corresponde y el básico, trabajo en un comercio de venta de ropa pero tengo la llave y el dueño viene cada 15 dias , hago todo y estoy 8 horas, los sabados inclusive, es en La Plata y empecé en abril de este año, me podrias decir aunque sea el sueldo para poder reclamar, ya que estoy en blanco por 4 horas y no me quieren dar el aumento, me pagan 2000 pesos. Gracias y espero tu respuesta
12 julio 2010 a las 7:14 pm
SILVINA
Te paso un link y muchas gracias, recomenda el sitio tabajo con él
http://www.econoblog.com.ar/7620/bajar-formulario-n%C2%BA-120-para-el-pago-de-los-50-a-osecac/
12 julio 2010 a las 3:33 pm
ya solucione como hacer el aporte de la obra social, recomiendo entrar a Osecac.org.ar y esta muy bien explicado como hacerlo. Suerte
12 julio 2010 a las 2:46 pm
Hola Graciela. Hay alguna planilla para calcular las hs extra?. Te cuento que estoy en la categoría “administrativo”, y el mes pasado me liquidaron 24 hs al 100%, pero la duda era el calculo de las hs extra es del sueldo básico ó del sueldo bruto?. Espero la respuesta y gracias por tu atención.