Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido
Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
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Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
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Cantidad de meses trabajados al momento del despido
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Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
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Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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1.273 respuestas to “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”
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23 septiembre 2010 a las 12:27 pm
Hola Graciela, muy buena la página y la planilla tambien!!! La use y me dio el resultado que más o menos calculaba. Me gustaría que me des una mano para quedar seguro. Te paso los datos asi me ayudas cuando tengas un poco de tiempo.
Fecha de ingreso: 01/02/2008
Trabajo hasta fin de este mes: 10/2010
Mejor remuneración: 2734.90, esto contando una diferencia de Basico (aumento) de 316.06 y “dif. asign. art.9 jul’2010″ (aumento) 147.
Te comento que no hubo aviso, me ofrecieron un arreglo de un dia a otro.
Bueno, espero tu respuesta.
Desde ya muchas gracias. Saludos y suerte!!!
22 septiembre 2010 a las 8:35 pm
Ana
Te paso este link
http://www.econoblog.com.ar/924/planilla-excel-recibo-de-sueldo-personal-servicio-domestico/
La liquidación es por antiguedad 2 $ 1490
Vacaciones no gozadas 8 días hábiles 1490/25*9$536.40 mas SAC 44.70=$685.40
Aguinaldo Proporcional $372.50
22 septiembre 2010 a las 8:29 pm
Hola , me podrian ayudar por favor tengo que liquidar indemnizacion a una empleada domestica que trabajo desde el 9 de abril de 2009 hasta 20 de septiembre de 2010, son 2 años, con una remuneracion de 1490, segun decreto .gracias
22 septiembre 2010 a las 3:05 pm
Ariel
Ok de nada
22 septiembre 2010 a las 11:27 am
Un millon de gracias Graciela, te vuelvo a felicitar, muy util tu sitio.
22 septiembre 2010 a las 10:43 am
Ariel
Muchas gracias, tene en cuenta que se toma el mejor sueldo bruto, te paso la liquidación, dias para el aguinaldo, donde esta el calculo sacas 120 y pones 90 ok
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 2.000,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 9 30/09/2010
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 500,00
Indemn.Antiguedad $ 2.000,00 5 $ 10.000,00
Falta de Preaviso 1 $ 2.000,00
SAC $ 166,67 $ 2.166,67
Reintegro mes hasta el
SAC $ – $ –
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 21 17,5 $ 1.400,00
SAC $ 116,67 $ 1.516,67
$ 14.183,33
22 septiembre 2010 a las 1:28 am
Hola, ante todo felicitarlos por su sitio, es muy util!
Ahora mi consulta:
A partir del 30 de septiembre del 2010 quedo despedido de mi trabajo, ingrese el 2 de febrero del 2006, mi sueldo actual es de $2000
Agradesco si me ayudan ya que no pude con la planilla al no saber como tomar los dias de aguinaldo y vacaciones.
Saludos!
15 septiembre 2010 a las 6:37 pm
gabriela
No tenes que pagarle despido pero para evitar problemas podrias ofrecerle algo y que renuncie
15 septiembre 2010 a las 4:48 pm
Hola, tengo una empleada doméstica desde hace 3 años, trabaja un día a la semana, aproximadamente 3 horas. pero ya no la necesito más, quería saber cuanto me corresponde pagarle por despido. gracias.
15 septiembre 2010 a las 3:10 pm
Gaston
Pedile dos meses de indemnización, aparet del sueldo, vacaciones y aguinaldo proporcional
15 septiembre 2010 a las 2:42 pm
Hola, trabajé en un kiosco diez meses, solo los días sábado y domingo y cobraba $50 por día trabajado, en negro; nunca cobré aguinaldo ni vacaciones, y ahora el local cierra. Cuánto me corresponde de indemnización? Muchas gracias.
15 septiembre 2010 a las 1:13 pm
walter
El contrato era a prueba, por tiempo determinado? Si estabas contratado no te corresponde indemnización por despido Todo depende del tipo de contrato firmado
15 septiembre 2010 a las 12:58 pm
mariana
Tu pregunta no esta completa. No pones la fecha de despido ni tampoco la de ingreso, no entiendo si te deben las vacaciones del año 2009 o 2010? te paso la liquidación con lo que entiendo
Despido 31/08/2010 y vacaciones proporcionales 2010. Trata de bajar la planilla y calcular, luego contame si te resulto fácil o cual es el incoveniente
http://WWW.econoblog.com.ar
LIQUIDACION FINAL POR DESPIDO SIN CAUSA
MEJOR REMUNERACION $ 3.010,00
Meses trabajados
LIQUIDACION FINAL AL: 8 31/08/2010
AGUINALDO PROPORCIONAL $ 501,67
Indemn.Antiguedad $ 3.010,00 6 $ 18.060,00
Falta de Preaviso 2 $ 6.020,00
SAC $ 501,67 $ 6.521,67
Reintegro mes hasta el
SAC $ – $ –
Dias Vac. 31/12 días
VACAC.PROPORCIONALES 21 17,5 $ 2.107,00
SAC $ 175,58 $ 2.282,58
$ 27.365,92
14 septiembre 2010 a las 11:00 pm
hola, no se a quien acudir. me despidieron de mi trabajo con 5 años, 10 meses y 21 dias de antiguedad.
con un sueldo basico de $2240
Neto: $2300
Bruto: $3010
faltaba tomarme las vacaciones que me correspondian 21 dias
Necesitaria una cifra aprox para saber si lo que me ofrecen es correcto. gracias
13 septiembre 2010 a las 7:00 pm
quisiera saber teniendo 2 años 15 dias trengo beneficios en una empresa quenisiquiera tienes boletas de pago ni un cuaderno de control donde nostros podemos aunque sea anotarnos ni siquiera tenemos gratificacion de 1 año por 28 de julio ni navidad como podemos sacar probecho a la empresa sabiendo que a la final nos da una miserable plata con un carta de despido de no haber trabajado ni para su empresa ni para ellos ni reconociendo como trabajadores duaratnte mucho tiempo y a veza poniendo una cantidad que a ellos si les conbienne pero a los trabajadores no como en mi caso se que algunos trabajores an trabajado 5 años y se lo comieron co0n todo y zapato a ello poniendo una cantidad de 1200 soles en caso sigo trabajando y quisiera como podia hacer que me paguen todo pues sies posible la empresa trabaja en g…..como eelos dicen es cuarta gategoria como una mipe pero se que no es asi por que tienen muchos trabajadores en su empresa pues quiero saber si me pueden ayudar en esto gracias a ustedes …..
13 septiembre 2010 a las 5:26 pm
Hola Graciela, estoy a punto de renunciar a mi trabajo y queria saber como hago para calcular mi liquidación final por renuncia, ya que en el recibo de sueldo no me figura mi sueldo real.
11 septiembre 2010 a las 5:17 pm
hola yo trabaje 4 mese 2 en negro 2 en blanco mi mejor sueldo fue 1600 m hecharon por q cerraron el local. cuanto m corresponde????
10 septiembre 2010 a las 7:19 pm
Hola estimados, soy empleado bajo combenio de camioneros, y me dispidieron el 06/09/2010 sin causa, les queria consulta lo siguiente: si para la liquidacion final entra el suldo bruto que dice (remuneraciones sujetas a retenciones)3.321.83 + remuneraciones exentas 1.341.40.
hoy fui para que me pagaran la liquidacion final y me dijeron que me correspondia alrededor de 21.200
mi ingreso a la empresa es del 22/12/2006.
Por lo que logre entender solo tomaron (remuneraciones sujetas a retenciones)3.321.83
es esto correcto? de todas maneras no firme nada,
me dijeron que al no firmar depositarian la suma de 21.200 a la cuenta suldo
10 septiembre 2010 a las 12:34 pm
hola graciela:quisiera saber cual seria mi liquidacion final ya que an recindido mi contrato,ingresado 28/1/2010 al 8/9/2010 contrato ley:267476art.16 modelo 201 de comercio con un basico 1800 y un mjor sueldo 2800 s/el aguinaldo que fue 3300 gracias te lo agradeseria.
9 septiembre 2010 a las 7:41 pm
Graciela: puede ser que las indemnizaciones por despido si el trabajador tenga más de 55 años de edad sean el triple de una simple??
Gracias
Jorge