Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido
Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
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Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
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Cantidad de meses trabajados al momento del despido
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Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
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Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
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1.273 respuestas to “Planilla Excel, para liquidación final por despido sin causa justificada, indemnización por despido”
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25 febrero 2009 a las 1:34 pm
Hola Matias:
Si te pagaban viaticos es parte del sueldo corresponde incluir el importe en la liquidación final, el preaviso no se que es eso del caso Viasoti???? corresponde que te paguen los dos meses como si hubieses trabajado. Si queres pedi aclaración de ese caso y comentalo así trato de buscar a ver que es
24 febrero 2009 a las 2:13 am
Graciela buenas noches , a mi me hicieron la liquidacion final y correspondian multiplicar 8 años por un importe , pero no se tomo lo mismo que para el preaviso sino que se hizo una quita por que exiete este caso Viazotti (algo de la corte suprema) y me pagaron el 66% de lo que deberias ….esta bien esto ??
Y la otra pregunta es a mi me pagaban viaticos aprox $600 hacia una planilla y la entregaba pero esto siempre en negro , y me comentaron que se puede hacer un relcamo por esto es asi ??
Muchas gracias por su atencion
Saludos
23 febrero 2009 a las 7:17 pm
Hola Matias:
No entiendo las preguntas
23 febrero 2009 a las 1:00 am
Perdon se envio sin hacerles las consultas .
1- Pueden haberme liquidado el 66% de los que corresponde por la antiguedad (algo de un caso Viazotti)
2- En el caso de tener viaticos y no estar en blanco se puede reclamar algo .
Muchas gracias
23 febrero 2009 a las 12:57 am
Muchas gracias por las respuestas , ahora necesito si pueden responderme dos cuestiones
1- Esta bien q
23 febrero 2009 a las 12:57 am
Muchas gracias por las respuestas , ahora necesito si pueden responderme dos cuestiones
1- Esta bien q
19 febrero 2009 a las 3:38 pm
Hola Lorena:
Si cumple los 15 meses le corresponde un mes de sueldo si la antiguedad es 14 meses le corresponde medio sueldo – 5 días de preaviso – Aguinaldo proporcional – 2 días de vacaciones – y los dias trabajados Tengo publicado un recibo de liquidación final
http://www.econoblog.com.ar/924/planilla-excel-recibo-de-sueldo-personal-servicio-domestico/#more-924
18 febrero 2009 a las 4:14 pm
En realidad la tenemos que despedir porque nos vamos de Buenos Aires, es ese el motivo del despido, porfavor necesito saber cómo hacer la liquidación final, ya que como les dije trabaja hace 14 meses, siempre en blanco y ya se tomó las vacaciones de 10 días hábiles que le corresponden, ella trabaja de lunes a viernes solo 6 horas por día, graciás por la deferencia
15 febrero 2009 a las 12:52 pm
Hola Lorena:
Sin causa queres decir despido sin causa? Aveces conviene pagarle y arreglar para que renuncie
14 febrero 2009 a las 9:35 pm
Hola necesito me orienten como hacer una liquidación final sin causa a mi empleada doméstica, trabaja hace 14 meses, está en blanco, trabaja de lunes a viernes 6 horas por día y gana $600.
Desde ya agradezco la deferencia.
9 febrero 2009 a las 5:29 pm
Hola VERO:
Seguramente te tomaron por contrato?
9 febrero 2009 a las 12:59 pm
Queria saber que indemnizacion le corresponde a empleados con antiguedad de 4 meses que los despiden de un call center por caida de campaña
siendo el sueldo neto 1200 .
y hasta hoy 9 de febrero todavia no nos pagaron aguinaldo y no nos estan haciendo los aportes correspondientes , nos realizan los descuentos pero no estan aportados ??
Nos despiden y dicen que nos van a tomar de nuevo para otra campaña , es eso posible ???”
30 enero 2009 a las 5:35 pm
Matías: el mejor sueldo es el maximo de la suma de las remuneraciones de cada mes: basico, antiguedad, presentismo, plus vacaciones, horas extra, licencias, comisiones, etc.
30 enero 2009 a las 5:33 pm
Matias:
A.- Te corresponden el equivalente a 8 meses (máxima remuneracion de los ultimos 12 meses) de indemnizacion por antiguedad.
B.- Ok, 2 de preaviso
C.- Se tienen en cuenta la suma de todos los conceptos remunerativos.
D.- Si no las gozaste, te corresponte indemnizacion por vacaciones no gozadas, pero del año anterior solo podes computar un tercio de los dias o sea 4 dias
E.- No esta obligada mientras te liquide en plazo. Si no estas de acuerdo, recibis el pago igual y luego al recibo que firmes agregale al lado “en discornformidad” así queda abierto para reclamar el resto, mediante audiencia solicitada al ministerio de trabajo
30 enero 2009 a las 4:48 pm
Que tal, que indemnizacion le correspondería a alguien que un día llega a su trabajo y no lo dejan entrar despues de haber trabajado hasta el día anterior y por 35 años!!!(si, 35 años!!!!!!!!!). Eso pasó y alos 2 días llegó el telegrama de despido. Desde ya muchas gracias
30 enero 2009 a las 12:05 am
Hola Graciela soy Daniel trabaje hasta ayer en una bodega y me despidieron sin causa.El 6 de febrero cumpliría 5 años de antigüedad. El sueldo basico es de $1311, el mejor neto $2163 y el bruto del mismo mes es de $2590 correspondientes a dic 2008.En el transcurso de los cinco años tuve sueldos de $3000 debido a las horas extras.Podrías calcularme la indemnización , lo hice con la planilla de excel pero no estoy seguro porque me salen montos muy grandes. Gracias
27 enero 2009 a las 5:59 pm
HOLA,necesito saber si debo reclamar algo,trabaje 23 dias para un local de solo empanadas,el negro y tras una discucion con mi jefe me hecho,tratandome muy mal.
26 enero 2009 a las 5:10 pm
Hola Graciela :
Me olvide de preguntarte algo , el mejor sueldo es el figura en recibo , no importa eso de los convenios ?.
Mil Gracias
26 enero 2009 a las 4:28 pm
Hola Graciela :
En el dia de hoy me despidieron por reestructuracion en mi empresa , y queria saber algunas cuestiones que no tengo claras .
A- Ingrese en la compañia el 28/08/01 cuantos años me tienen que tomarpara la liquidacion final ?
B-El preaviso es de 2 ?
C- Como trabajaba en una area comercial el mejor sueldo es teniendo en cuneta todo ?
D- Vacaciones tengo 33 dias (21 de este año y el resto que me quedaron ? que corresponde que contabililcen ?
E- La empresa deebria darme la informacion de cuanto me va a liquidar en el caso de que no este deacuerdo que pasa?
Muchas Gracias por lo que puedas informarme
7 enero 2009 a las 7:43 pm
Hola Flavia:
Se toma mejor mes seria $1500.- pero si trabajo mes completo que reclame le mes trabajado o se lo pagaron en negro?