Nuevos sueldos básicos 2022 de niñeras

La semana pasada, el Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares (CNTCP) oficializó el ajuste del sector. El ajuste a la escala salarial del servicio doméstico es del 30% aplicable en tres tramos. La primera suba fue del 6% aplicable desde abril. En mayo entra en vigencia un 9%, el 15% restante será desde junio. En este artículo detallamos los nuevos sueldos básicos 2022 de niñeras.

Los sueldos básicos de los trabajadores de casas particulares se revisaron tras el pasado encuentro del Consejo del Salario Mínimo.

En el pasado encuentro del CNTCP se acordó un 30% de aumento en tres tramos. Al mismo tiempo se pautó una revisión salarial para agosto, en la cual se revisará el plus por zona desfavorable.

Las niñeras integran la cuarta categoría de la escala salarial del servicio doméstico. En ésta también está el personal que brinda cuidado no terapéutico de adultos mayores y personas enfermas y con discapacidad.

Nuevos sueldos básicos de niñeras

En abril, el sueldo de niñeras por hora con retiro pasó a ser de $311,50 y sin retiro de $349. Para los mensualizados, el mismo fue de $39.492 y $44.009,50, respectivamente.

Desde mayo, la hora con retiro es de $339,50 y sin retiro de $380,50; los mensualizados cobran $43.046 y $47.970,50, respectivamente. En junio el monto se elevará a $390,50 por hora sin retiro y $390,50 con retiro; y los mensualizados recibirán $49.503 y $55.166.

Desde septiembre de 2021, los empleadores deben pagar un adicional del 1% por antigüedad.

Actualmente, el plus por zona desfavorable es del 30%. Se aplica en Chubut, La Pampa, Río Negro, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

Programa Registradas

Hasta el 30 de junio  de 2022  es posible solicitar el subsidio del Programa Registradas. El trámite se realiza en el portal de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) con Clave Fiscal.

De la mano de ello, los beneficiarios reciben un subsidio de hasta el 50% del sueldo del empleado doméstico. El mismo tiene un tope mensual de $15.000 y se paga por el plazo de seis meses.

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