Cuidadora domiciliaria de adultos mayores

Suben las escalas salariales 2024 de cuidadores domiciliarios

Los empleados domésticos reciben un 35% de aumento. Por ello estimamos las nuevas escalas salariales 2024 de cuidadores domiciliarios.

La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (Cntcp) cerró un acuerdo salarial con un 35% de aumento. Hasta el momento, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no oficializó los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico. No obstante, en este artículo estimamos la escala salarial 2024 de cuidadores domiciliarios.

Luego de una larga espera, la Cntcp se convocó con la Resolución 1/2024. En dicho encuentro se actualizaron los valores que estaban vigentes desde diciembre de 2023.

Los representantes de los trabajadores de casas particulares y empleadores pautaron un 20% de aumento en febrero. Dicho porcentaje se aplica sobre las remuneraciones vigentes en diciembre pasado.

Además se acordó un 15% de incremento en marzo sobre los salarios de febrero.

Es decir, los dos porcentajes son acumulativos. Por ello, la suba total es mayor al 35%. Esta es la primera vez que acuerda un aumento acumulativo en la historia de las paritarias del servicio doméstico.

Los cuidadores domiciliarios integran la cuarta categoría de la escala salarial del sector. Ésta comprende a todos los empleados domésticos que brindan cuidado no terapéutico de ancianos, niños, adolescentes, enfermos y personas con discapacidad.

Aún no se confirmaron los nuevos sueldos básicos. A la espera de ello publicamos la escala salarial estimativa.

Salarios para febrero y marzo

Adicionales para cuidadores domiciliarios

Al igual Todos los trabajadores del servicio doméstico, los cuidadores domiciliarios reciben un 1% adicional por año trabajado. Su liquidación debe hacerse en concepto de antigüedad contando los años trabajadores desde septiembre de 2020.

Asimismo, el personal del sur reciben un plus por zona desfavorable del 30%.

Beneficios del empleo registrado

Los empleadores deben cumplir con la inscripción de empleados domésticos en la web de AFIP con su Clave Fiscal. El trabajo registrado permite que la relación laboral tenga la cobertura de una ART ante un eventual incidente.

La formalización de la relación laboral permite que el empleado tenga aportes previsionales, obra social y el subsidio de la Tarifa Social. Los empleadores podrán aplicar deducciones en el Impuesto a las Ganancias.

42 comentarios en “Suben las escalas salariales 2024 de cuidadores domiciliarios”

  1. Hola,trabajo de cuidadora y hago tareas general desde lunes 18 hs hasta el viernes 20 hs si retiro,cual seria mi sueldo en Abril,en Marzo cobre 204,000 pesos gracias

  2. Hola, buen dia! Vivo con una abuela y hago todo en la casa, limpieza, cocino, parquera, la llevo al médico, todo absolutamente todo de Domingo a Domingo, en negro sin franco ni vacaciones. La hija me está pagando $60.000 por semana. Cuánto debería estar ganando ? Gracias 🫶

  3. Hola te comento yo estoy trabajando desde mayo pero en noviembre me pusieron en blanco , en marzo me tomé vacaciones me corresponde q me las paguen?

    1. Buenas quiero saber si en mi lugar de trabajo hay 2 personas discapacitadas, me corresponde atender a las 2 por un mismo sueldo ?

  4. Hola, yo trabajo tres horas a la mañana y dos horas y media a la tarde ala mañana,atiendo a una abuela ,le doy desayuno ,los remedios y el aseo luego hago trabajo de limpieza y lavado de ropa, me paga 110. Peso y estoy en negro de lunes a sabado

    1. Susana Sueldo mínimo Febrero $ 231860.- y desde marzo $266639.50 dividido 48 y multiplicado por cantidad de horas que se trabajes semanalmente. La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se suman dobles.

      1. Buenas quiero saber si en mi lugar de trabajo hay 2 personas discapacitadas, me corresponde atender a las 2 por un mismo sueldo ?

  5. Buenas tardes que costo sería la hora con retiro, yo trabajo 2 días a la semana 4 horas cada día .

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