Empleados de comercio cobrarán un aumento del 5,7% y un bono de $50.000
Los empleados de comercio cobrarán un aumento salarial del 5,7% y un bono de $50.000 tras el nuevo acuerdo firmado por FAECYS.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) firmó un nuevo acuerdo salarial que establece un aumento del 5,7% para el sector. Además, los trabajadores recibirán un bono extraordinario de $50.000, que se pagará en dos cuotas.
El acuerdo paritario fue firmado ayer por FAECYS, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
La actualización alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
Durante el acuerdo, el sindicato y las cámaras empresariales acordaron volver a reunirse en enero de 2027 para analizar la situación de los trabajadores mercantiles.
Aumento salarial para empleados de comercio
El nuevo acuerdo establece que los empleados de comercio recibirán un incremento remunerativo del 5,7% durante el último trimestre de 2026.
Dicho porcentaje se distribuirá en tres tramos iguales, conforme al siguiente cronograma:
- Octubre de 2026: 1,9%.
- Noviembre de 2026: 1,9%.
- Diciembre de 2026: 1,9%.
Los porcentajes son nominales y no acumulativos. Por lo tanto, se aplicarán sobre una misma base de cálculo, integrada por los salarios básicos de septiembre de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes en dicho mes.
De esta manera, los empleados de comercio completarán una actualización del 5,7% en diciembre.
Bono de $50.000 para empleados de comercio
Además del aumento en la escala salarial de empleados de comercio, FAECYS acordó el pago de una suma extraordinaria de $50.000. Dicho plus será de carácter no remunerativo y no acumulativo.
El importe se liquidará en dos cuotas:
- $25.000 con el sueldo de octubre de 2026.
- $25.000 con el sueldo de noviembre de 2026.
Cabe señalar que el bono se abonará por única vez y deberá identificarse en el recibo de haberes bajo el concepto “Suma No Remunerativa Única – Revisión octubre 2026”.
Sin embargo, los empleados de comercio que trabajen a tiempo parcial, en jornadas reducidas o bajo modalidades discontinuas recibirán un importe proporcional. El mismo criterio se aplicará cuando existan ausencias injustificadas.
Continúa el pago de los $120.000 del acuerdo anterior
Otro punto importante es que el nuevo entendimiento mantiene las condiciones de los acuerdos paritarios firmados el 26 de marzo y el 22 de julio de 2026, siempre que no hayan sido modificadas expresamente.
Por esta razón, continuará vigente el pago de los $120.000 establecidos en la negociación salarial anterior, de acuerdo con las condiciones de liquidación ya pactadas.
El aumento deberá liquidarse a la espera de la homologación
Las partes solicitaron la homologación del acuerdo ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.
No obstante, el acta establece que, si la homologación continúa pendiente al momento de liquidar los aumentos, los empleadores deberán abonar los importes correspondientes como anticipos.
De esta forma, los empleados de comercio no tendrán que esperar la homologación para recibir los incrementos en los plazos pactados.
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