Escalas salariales de empleados de comercio de octubre a diciembre de 2026
FAECYS publicó las escalas salariales de empleados de comercio de octubre a diciembre de 2026, con un aumento del 5,7% y un bono de $50.000.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) publicó las nuevas escalas salariales de empleados de comercio de octubre a diciembre de 2026. Los valores incluyen el aumento del 5,7% acordado con las cámaras empresariales para el último trimestre del año.
El acuerdo de empleados de comercio fue firmado por el gremio el 27 de octubre con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
Nuevas escalas salariales de empleados de comercio
Las planillas difundidas por FAECYS detallan los sueldos básicos de las categorías comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.
El incremento del 5,7% se aplica a los sueldos básicos de empleados de comercio en tres tramos remunerativos y no acumulativos:
- Octubre de 2026: 1,9%.
- Noviembre de 2026: 1,9%.
- Diciembre de 2026: 1,9%.
Para calcular los aumentos, se toman como referencia los salarios básicos de septiembre de 2026 más las sumas no remunerativas vigentes en dicho mes.
Bono de $50.000
Además del aumento salarial, los empleados de comercio recibirán un bono extraordinario de $50.000, de carácter no remunerativo.
El pago se realizará en dos cuotas con los salarios de:
- Octubre: $25.000.
- Noviembre: $25.000.
Los trabajadores con jornada parcial o reducida cobrarán un importe proporcional.
Asimismo, continuará vigente la suma de $120.000 establecida en el acuerdo paritario anterior, conforme a sus condiciones de liquidación.
Nueva revisión salarial en enero de 2027
FAECYS y las cámaras empresariales acordaron volver a reunirse en enero de 2027 para evaluar la evolución económica y analizar posibles ajustes salariales.
Por último, las partes solicitaron la homologación del nuevo acuerdo de empleados de comercio ante la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. No obstante, los empleadores deberán pagar los incrementos en los plazos establecidos, incluso si dicho trámite continúa pendiente.
Bajar la planilla completa de la escala salarial con formato PDF.
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