Trabajador de la UOM

UOMRA no logro llegar a un Acuerdo Salarial 2013, pero dicen que el lunes podrían Hacerlo

Ayer jueves, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, MTEySS, no logró convencer a la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, y las cámaras empresarias del sector, de que lleguen a un acuerdo en las negociaciones que mantienen por las paritarias salariales del 2013, y se dispuso a un cuarto intermedio para el próximo lunes. El sindicato que conduce Antonio Caló aseguró que ese día se resolverá la situación. La UOMRA y las cámaras del sector metalúrgico volvieron a fracasar en la negociación salarial, ya que las partes mantienen sus posiciones sin lograr un acercamiento.y pasaron a un cuarto intermedio para el próximo lunes, donde el gremio espera que se resuelvan las negociaciones, la última propuesta fue […]

Ayer jueves, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, MTEySS, no logró convencer a la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, y las cámaras empresarias del sector, de que lleguen a un acuerdo en las negociaciones que mantienen por las paritarias salariales del 2013, y se dispuso a un cuarto intermedio para el próximo lunes. El sindicato que conduce Antonio Caló aseguró que ese día se resolverá la situación.

La UOMRA y las cámaras del sector metalúrgico volvieron a fracasar en la negociación salarial, ya que las partes mantienen sus posiciones sin lograr un acercamiento.y pasaron a un cuarto intermedio para el próximo lunes, donde el gremio espera que se resuelvan las negociaciones, la última propuesta fue del 24% a pagar un 15% re3troactivo a abril y un 9%, no acumulativo para noviembre de 2013.

La cartera laboral trató de convencer a los delegados que representan a la UOMRA para que acepten un incremento salarial que sería menor a la inflación medida por consultoras privadas. La última oferta fue del 24% en dos cuotas.

El Ministerio de Trabajo el pasado día martes para acercar posiciones entre sindicalistas y empresarios sugirieron un aumento salarial del 24% en dos cuotas, con dos sumas fijas no remunerativas de $680.- cada una.

La propuesta fue de:

  1. Un sueldo mínimo de $5.000.-
  2. 15%  retroactivo abril de 2013.
  3. 9% en julio de 2013, no acumulativo.
  4. Dos sumas fijas de $680.- cada una a pagar en los meses de noviembre de 2013 y la otra en enero de 2014.

Se trata de la cuarta reunión que fracasa del sindicato que conduce Antonio Caló,   que en una primera instancia pedía un incremento del 35% y luego lo rebajo al 25%.

Desde entonces los metalúrgicos se mantienen firme en el 25% y los empresarios ofrecen un 18%.

Fuentes del gremio dijeron que los empresarios no quieren otorgar el 24% para las categorías más altas y aseguraron que: «Si nos dan la última categoría firmamos el lunes».

Además, dicen que ese 24% esperan acordar se de en dos tramos pero un 17% retroactivo a abril y un 7% en noviembre.

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