ASIMRA: Sueldos Básicos 2017-2018 – Rama 7 Cromo y Hojalatería Mecánica

Las negociaciones paritarias de la Asociación de Supervisores de la Industria Metalúrgica de la República Argentina (ASIMRA) para este año cerraron con un 25% de aumento en la escala salarial aplicable en dos tramos. En este artículo, EconoBlog.com.ar permite acceder a los nuevos Sueldos Básicos 2017-2018 para la Rama 7 (Cromo y Hojalatería Mecánica).

En el Acuerdo Salarial de Asimra para el CCT 272/75, el sindicato y las cámaras pautaron un 12,7% de aumento retroactivo al 1ero de mayo y un 11% desde el 1ero de agosto. Dichos porcentajes serán aplicados sobre los montos resultantes de aplicar el 35% sobre la escala vigente al 31 de marzo del año pasado.

Sueldos Básicos 2017-2018 para Cromo y Hojalatería Mecánica

CategoríasBase01-05-1701-08-17
Supervisor de fábrica de 4ta21.63924.01926.661
Supervisor técnico de 3ra21.63924.01926.661
Supervisor de fábrica de 3ra19.55621.70724.095
Supervisor técnico de 2da19.55621.70724.095
Supervisor de fábrica de 2da17.82819.78921.966
Supervisor técnico de 1ra17.82819.78921.966
Supervisor administrativo de 2da17.82819.78921.966
Sub supervisor de fábrica de 3ra17.82819.78921.966
Sub supervisor de fábrica de 2da16.27818.06920.056
Supervisor administrativo de 1ra16.27818.06920.056
Supervisor de fábrica de 1ra14.04015.58417.298
Supervidor servicios grales. 3ra14.04015.58417.298
Sub supervisor de fábrica de 1ra12.70314.10015.651
Supervisor servicios grales. 2da12.70314.10015.651
Supervisor servicios grales. 1da12.70314.10015.651

Artículo 17Base01-05-1701-08-17
Inc. A) Fallecimiento cónyuge, padres e hijos.1.6511.8322.034
Inc. B) Por c/uno progenitores a cargo379420467
Inc. C) Por título secundario347385427
Inc. D) Dominio de uno o más idiomas347385427
Artículo 15
Escalafón por antigüedad1% sobre el saldo
Artículo 18: Seguro de Vida y Sepelio
Aporte del trabajador100111123
Contribución patronal100111123

Además de las subas en la escala salarial, los sindicalistas y empresarios pautaron el pago de una suma no remunerativa de 4000 pesos. La misma se pagará en dos cuotas, cada una de 2000 pesos, bajo el concepto “Gratificación extraordinaria no remunerativa acuerdo ASIMRA 14/06/2017 – Cuota N°…” (Completo o abreviado).

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