La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) cerró el Acuerdo Salarial 2018-2019 para Trabajadores Rurales con la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Confederación Intercooperativa Agropecuaria Limitada (CONINAGRO), las Confederaciones Rurales Argentinas (CRA), Federación Agraria y la Sociedad Rural Argentina. En el mismo, las partes fijaron un 28% de aumento en los sueldos básicos del sector que se aplicará en tres cuotas.
El nuevo Acuerdo Salarial de los empleados rurales es retroactivo al 1ero de agosto de 2018 y tendrá vigencia hasta el 3 de julio de 2019.
Ramón Ayala, el sucesor de Gerónimo «Momo» Venegas al frente de la UATRE, indicó que este es un buen acuerdo en el medio del contexto económico en el cual vivimos y recalcó que va en sintonía con los reclamado por los trabajadores.
El aumento en la escala salarial del personal rural se aplicará de la siguiente forma:
- 18% retroactivo al 1° de agosto.
- 5% a partir del 1° de octubre.
- 5% a partir del 1° de enero.
La nueva escala salarial de UATRE será publicada la semana que viene. Sin embargo, los empresarios aconsejan que los empleadores aguarden a que se realice la correspondiente homologación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS).
Cabe señalar que el piso salarial a tener en cuenta será el resultante de la aplicación de un aumento del 2,88% sobre los básicos vigentes al mes de julio de 2018. Dicho ajuste se debe a la aplicación de la cláusula de revisión correspondiente a las pasadas paritarias. Con lo cual, el aumento total sería del 30,8%.
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