Publicamos una planilla Excel para que puedas efectuar una liquidación final por despido, sin causa justificada, es una planilla fácil para orientarte sin tener en cuenta los topes de los distintos convenios de trabajo, tendrías que cargar tus datos y modificar:
- Mejor remuneración bruto percibida en el ultimo año
- Cantidad de meses trabajados al momento del despido
- Para el Aguinaldo Proporcional los días trabajados al momento del despido
- Cantidad de días de vacaciones que te corresponden al 31/12 del año del despido
Esperamos que la misma e sea de gran utilidad y déjanos tus comentarios si te resulta fácil o si hiciera falta modificar algo.
Bajar planilla Excell para realizar liquidación final, indemnización por despido
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
Graciela:
Me tomo el atrevimiento de consultarte sobre mi liquidación final sobre despido sin causa justificada -la empresa cierra-.
Ingreso: 01/12/2010 (con anterioridad, relación en negro durante 12 meses)
Egreso: 01/04/2011 (trabajo el viernes inclusive)
Total haberes con descuento: $982.04
Total haberes sin descuento: $450.26
Total deducciones: $216.26
(Según Sindicato de Empleados de Comercio)
SALARIO RECIBIDO EN MANO NEGRO TOTAL: $2.400
Otros: no tomé vacaciones; me notificaron el día 18/03/2011.
¿Sobre qué importe debo calcular la liquidación final dadas las diferencias entre el salario blanco y el negro?
Además, ¿se calcula sobre el bruto o el neto?
¿Serías tan amable de informarme un importe aproximado?
Gracias!
C.
Hola Graciela, te comento, tuve un despido sin causa de un call center, entre el 29/05/2007 y me despidieron el 18/03/2011 mi sueldo bruto fue de 4751 pesos, no goze de vacaciones 2010. cuanto seria aprox lo que tendria que cobrar? a que se le aplica descuento? te agradeceria de todo corazon!!!
Saludos
Estimados, si yo tengo por ejemplo, en diciembre de 2010 un sueldo maximo de 9000 (bruto) gracias a un par de horas extras y viajes, y ahora este año el maximo es de 6000 bruto, sobre que se calcula?? el año se toman 12 meses para atras o año calendario???
Muchas gracias de antemano
Rodrigo
Se tomaria diciembre es doce meses para atras, pero abria que ver el tope salarial del convenio cual es?
hola, mañana debo despedir a mi empleda domestica por temas economicos y no se como hacer la liquidacion final, trabajo 14 meses, venia 3 veces por semana 5 horas por dia, gana 15 la hora , mas 10 de viatico por dia.
no se si debo incluir el viatico en los calculos, y no se si debo pagarle por vacaciones 10 o 6 dias ( que son lo que ella efectivanmente trabaja en 10 habiles) lo mismo con el preaviso, si debo pagarle 5 dias o 3 que don los q ella asiste en 5 habiles-
las dudas puntuales son
indemnizacionr 900/2 o 1020/2
previso -( 75 u 85 *5) o (75 u 85 *3)
vacaciones (75 u 85 * 10) o (75 u 85 *6)
sac 900/2 o 1020/2
por ultimo es legal decirle q se tome las vacaciones de 10 dias habiles, y avisarle luego del despido para ahorrar el preaviso.
Desde ya muchas gracias
Hola:Me lla mo sabrina,comence a trabajar como administrativa en una empresa el 21 de julio de 2010 el convenio es empledo de comercio,el ultimo sueldo es de $2653, y es el mejor ya q solo lo supera el pagado con el aguinaldo(que sumaban $3800)el horario de trabajo es de 9 a 18:30, el cargo era empleada administrativa.
Por el momento en q entre contabilice que tengo 8 días de vacaciones que todavia no me tome.
Queria si por favor me podrian decir a cuanto asciende mi indemnización, todavia sigo trabajando me mando la carta de despido mañana,pero para dejarme sin trabajo desde el 31 de marzo en la carta dice que le da caracter de preaviso(de un mes de anticipo)en conformidad con lo establecido por el articulo 231 ,Quisiera si me pueden detallar cuanto deberia cobrar de indemnizacion, sac, vacaciones, sac de vacaciones, etc,Aparte del mes de marzo
Desde ya muchas gracias!!!