Acuerdos Salariales 2019 – 2020 de UTEDyC

Este mes, la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) ha cerrado acuerdos salariales 2019 – 2020 para los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 736/16 (Entidades civiles y deportivas), 496/07 (Personal de mutuales) y 581/19 (Personal de clubes de campo y demás conjuntos inmobiliarios). El sindicato y las cámaras empresariales acordaron un 20% de aumento en los sueldos básicos del sector a aplicar en tres cuotas.

Los meses en los cuales se aplica el aumento de los acuerdos salariales 2019-2020 de UTEDyC depende de cada CCT.

Acuerdo salarial del CCT 736/16

Con el nuevo aumento firmado el 17 de octubre complementario al Acta del 2/05/2019, este año los trabajadores de entidades civiles y deportivas recibirán un ajuste total anual del 52,76%. El mismo se aplicará de la siguiente manera:

  • 7% sobre la escala salarial vigente en noviembre de 2019 con los haberes de diciembre de 2019.
  • 4% sobre los salarios vigentes en diciembre de 2019 con los haberes de enero de 2020.
  • 4% sobre los sueldos básicos de enero de 2020 con los haberes de febrero de 2020.

Acuerdo salarial del CCT 496/07

Las partes establecieron que el aumento acordado se aplique sobre la escala salarial vigente en abril de 2019 de la siguiente forma:

  • 8% no remunerativo con los haberes de noviembre de 2019. Integrará el básico en enero de 2020.
  • 7% con los haberes de enero.
  • 5% con los haberes de febrero.

Acuerdo salarial del CCT 581/10

Con el ajuste complementario al Acta del día 2/05/2019, el incremento total será del 52% para 2019. La suba se aplica sobre los sueldos básicos vigentes en abril pasado de la siguiente forma:

  • 10% con los haberes de diciembre.
  • 5% con los haberes de enero.
  • 5% con los haberes de febrero.

Bono de 500 pesos

UTEDyC y las cámaras patronales acordaron que la asignación no remunerativa de $5000 otorgada por medio del Decreto 665/19 queda íntegramente compensada y absorbida con estos acuerdos complementarios. Aquellos empleadores que la hubieran abonado podrán compensarla hasta su concurrencia con estos ajustes.

Cabe señalar que las partes volverán a reunirse en marzo de 2020 para negociar las paritarias del próximo año.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *