Publicamos la planilla Excel para liquidación de los Empleados de Comercio jornada reducida del mes de diciembre de 2010, pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75. Incluye la modificaciones correspondientes, el aumento del 5% estipulado en el mes de junio y en el rubro antigüedad del acuerdo del 22 de enero, ambos del 2010. Además de ir paulatinamente incorporando al básico la parte No Remunerativa de los anteriores acuerdos.
La planilla Excel publicada se encuentra confeccionada tomado como base a un empleados de comercio con la categoría de Administrativo “A”, con 3 años de antigüedad en la empresa y una jornada reducida a la mitad, o sea 100 horas trabajadas al mes. Dichos conceptos son los que se tendrían que modificar en los casos que correspondan.
Recordamos que las últimas paritarias salariales firmadas el 16 de junio pasado, entre el Sindicato y las Cámaras empresarias del sector, otorgo un incremento del 27% escalonado en tres partes:
- 15% mayo
- 7 % Septiembre
- 5% Diciembre
Incorporando la Suma no Remunerativa de $75.- a los acuerdos anteriores y el resultado divido en 12 cuotas iguales que se irán incorporando al sueldo básico de convenio a partir del mes de julio de 2010.
El acuerdo firmado el 22 de enero de 2010 en su articulo DECIMO CUARTO modificaba el concepto de antigüedad:
- Estaba en 0.50% del básico
- Mayo 2010 0.75%
- Diciembre 2010 1%
Para realizar la liquidación correspondiente primero se debe baja la planilla Excel a la computadora, verificar los casos a modificar y de ser necesario cambiarlos. Tener en cuenta que se debe partir de los básicos de convenio del mes de junio de 2010, se encuentra n la parte inferior de la hoja de cálculos, celda C-58, por lo tanto:
- Si el importe de la celda C-58, no es el que corresponde al básico de tu categoría la cambias por el tuyo, el mismo se obtienen de la Escala Salarial de Junio de 2010.
- Celda D-12 deberás poner la cantidad de horas trabajadas durante el mes
- Celda C-13 pones los años de antigüedad tuyos en la empresas
Estas son las únicas cosas que tenes que cambiar de la planilla, como verás no resulta para nada difícil, solamente modificando esos tres ítems, sólo de ser necesario, ya realizaste tu liquidación de sueldo para el mes de diciembre de 2010, con una jornada reducida. Quedamos a la espera de tu comentario para saber si la planilla Excel te es de utilidad o bien si necesitas alguna aclaración.
Bajar Planilla Excel Liquidación Empleados de Comercio Diciembre 2010 Jornada Reducida
Graciela,
Una consulta sin nada que ver con el tema:
Trabajo en una empresa desde el 12-01-2006. Me informaron que las vacaciones son la 2º quincena de enero y q son 15 días.
¿No me corresponden ya los 21 días?
Gracias de antemano, y felicitaciones por la página que es buenísima!!
Claudio
Muchas gracias, no son 14 días, se cuentan hasta el 31/12/2010 porque son del año 2010, recien el año que viene se van acontar hasta el 31/12/2011 y vas a tener mas de 5 años, entendes?
Graciela, podras por favor poner una planilla para el sueldo de noviembre, para jornada reducida? Estoy medio mareada, y no termino de comprender el tema de como integrar al basico lo no remunerativo de los acuerdos anteriores en 12 cuotas.-
Gracias!
Eugenia
eugenia
Esta publicada te paso el link
http://www.econoblog.com.ar/9401/planilla-excel-liquidar-sueldos-empleados-de-comercio-noviembre-2010-%E2%80%93-jornada-reducida/
Graciela, fijate por favor que en la celda D60, no es ese el importe ya que para 100 horas hay que calcular el proporcional de los $100 y de los $300.-
Puede ser?
Eugenia
eugenia
Fijate que en la celda C36 se toma el calculo y se divide por 200 y se multiplica por la celda D12 que son las horas trabajadas
Graciela,
Un alta en el convenio mercantil, en la categoría más baja, con qué sueldo debe ingresar?
Se le debe pagar los aumentos del 2009 a alguien que ingresa en Dic 2010?
Gracias
Gaston
Si el recibo es el mismo
Graciela, buen dia!
En que acuerdo esta esto: «Incorporando la Suma no Remunerativa de $75.- a los acuerdos anteriores y el resultado divido en 12 cuotas iguales que se irán incorporando al sueldo básico de convenio a partir del mes de julio de 2010.»
Yo desde Junio nunca modifique el basico..
Te agradeceria la respuesta, gracias!
eugenia
En el articulo SEXTO de junio habla de incorporar al basico el 27% en 5 cuotas, y ratifica lo expresado en el acuerdo del 21 de enero ARTICULO SEPTIMO Y OCTAVO