El Ministerio de Capital Humano confirmó la homologación del acuerdo salarial de empleados de comercio. De esta manera, los nuevos sueldos básicos quedan oficialmente validados y son de cumplimiento obligatorio para todas las empresas alcanzadas por el convenio colectivo.
Capital Humano indicó que la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aprobó el acuerdo firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales del sector:
- Cámara Argentina de Comercio (CAC).
- Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
- Unión de Entidades Comerciales (UDECA).
Homologación del acuerdo de empleados de comercio
La homologación significa que el acuerdo salarial de empleados de comercio cumple con todos los requisitos legales. Por lo tanto, las empresas deben aplicar las nuevas escalas sin necesidad de esperar nuevas resoluciones.
Según el comunicado, la aprobación se realizó tras verificar el cumplimiento de las condiciones formales y la adecuación del acuerdo al marco jurídico vigente. Además, se ratifica la validez del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 como base de las relaciones laborales del sector.
Asimismo, el comunicado de Capital Humano señala que las nuevas escalas salariales de empleados de comercio serán aplicables a todas las categorías comprendidas en el convenio. Esto incluye administrativos, maestranza, cajeros, vendedores y auxiliares.
Impacto del acuerdo en los salarios del sector
Con la homologación, los empleados de comercio recibieron un aumento del 5% remunerativo, distribuido entre abril, mayo y junio de 2026. A esto se suman los $100.000 de incremento no remunerativo y el bono de $20.000 mensual.
Además, el acuerdo establece que estas sumas no remunerativas se incorporarán al básico a partir de julio. En consecuencia, los salarios de empleados de comercio pasarán a ser completamente remunerativos dicho mes, lo que impactará en aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones.
Finalmente, el Ministerio de Capital Humano destacó la importancia de la negociación colectiva. En el comunicado, se reafirma que este mecanismo es clave para actualizar las condiciones laborales y sostener la actividad económica.
