Sueldos de sanidad: escalas salariales de septiembre y octubre de 2026
FATSA acordó nuevas escalas salariales para trabajadores de la sanidad de septiembre de 2026 a enero de 2027, con aumentos y sumas no remunerativas.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) firmó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias de la actividad. La negociación estableció una actualización de los sueldos básicos del personal del sector, con escalas que abarcan desde septiembre de 2026 hasta enero de 2027.
Lo pactado incluye incrementos mensuales en los salarios básicos y el pago de una suma no remunerativa. También se definieron adicionales correspondientes al Día de la Sanidad.
Trabajadores de la sanidad incluidos en el acuerdo
Las nuevas condiciones salariales se aplican al personal encuadrado en tres convenios colectivos de trabajo. De esta manera, el acuerdo abarca distintas actividades vinculadas con la prestación de servicios de salud.
Los convenios alcanzados son:
- CCT 108/75: Personal de institutos médicos y odontológicos, laboratorios, consultorios y clínicas sin internación.
- CCT 122/75: Empleados de sanatorios, clínicas, geriátricos y establecimientos neuropsiquiátricos.
- CCT 459/06: Trabajadores de servicios de emergencias médicas, medicina domiciliaria y traslados.
El entendimiento entre FATSA y las cámaras del sector prevé aumentos escalonados de los sueldos básicos. Las escalas salariales rigen desde septiembre de 2026 e incorporan ajustes mensuales hasta enero de 2027.
A continuación, se presentan las escalas acordadas para cada uno de los convenios colectivos incluidos en la paritaria:
OCT 108/75
Profesionales bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos.
| Mes | Salario básico | Bono |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | $1.520.924,29 | $80.000 |
| Octubre de 2026 | $1.548.341,74 | $80.000 |
| Noviembre de 2026 | $1.593.009,86 | $70.000 |
| Diciembre de 2026 | $1.621.684,03 | $70.000 |
| Enero de 2027 | $1.666.034,01 | $60.000 |
Primera categoría
| Mes | Salario básico | Bono |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | $1.383.038,51 | $80.000 |
| Octubre de 2026 | $1.407.933,20 | $80.000 |
| Noviembre de 2026 | $1.448.550,37 | $70.000 |
| Diciembre de 2026 | $1.474.624,58 | $70.000 |
| Enero de 2027 | $1.514.952,76 | $60.000 |
Segunda categoría
| Mes | Salario básico | Bono |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | $1.322.430,53 | $80.000 |
| Octubre de 2026 | $1.346.234,28 | $80.000 |
| Noviembre de 2026 | $1.385.071,79 | $70.000 |
| Diciembre de 2026 | $1.410.003,08 | $70.000 |
| Enero de 2027 | $1.448.563,99 | $60.000 |
Tercera categoría
| Mes | Salario básico | Bono |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | $1.286.233,36 | $80.000 |
| Octubre de 2026 | $1.309.385,56 | $80.000 |
| Noviembre de 2026 | $1.347.160,02 | $70.000 |
| Diciembre de 2026 | $1.371.408,90 | $70.000 |
| Enero de 2027 | $1.408.914,33 | $60.000 |
Cuarta categoría
| Mes | Salario básico | Bono |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | $1.202.054,99 | $80.000 |
| Octubre de 2026 | $1.223.691,95 | $80.000 |
| Noviembre de 2026 | $1.258.994,27 | $70.000 |
| Diciembre de 2026 | $1.281.656,17 | $70.000 |
| Enero de 2027 | $1.316.707,03 | $60.000 |
Quinta categoría
| Mes | Salario básico | Bono |
|---|---|---|
| Septiembre 2026 | $1.106.096,17 | $80.000 |
| Octubre de 2026 | $1.126.005,90 | $80.000 |
| Noviembre de 2026 | $1.158.460,05 | $70.000 |
| Diciembre de 2026 | $1.179.342,87 | $70.000 |
| Enero de 2027 | $1.211.595,66 | $60.000 |
Adicionales vigentes
| Concepto | Sep 2026 | Oct 2026 | Nov 2026 | Dic 2026 | Ene 2027 |
|---|---|---|---|---|---|
| Seguro de fidelidad | $262.419,05 | $267.142,59 | $274.849,39 | $279.796,68 | $287.448,58 |
| Sala maternal | $339.402,95 | $345.512,20 | $355.479,88 | $361.878,52 | $371.775,21 |
CCT 122/75
A – Profesionales, Técnicos y servicios complementarios
| Categoría | Sep 2026 | Oct 2026 | ||
|---|---|---|---|---|
| Salario básico | Asign. no remunerativa | Salario básico | Asign. no remunerativa | |
| Prof. bioquímicos, nutricionistas y kinesiólogos | 1.522.340,31 | 80.000 | 1.549.742,44 | 80.000 |
| a. Obstétricas e instrumentadoras | 1.384.447.39 | 80.000 | 1.409.387,49 | 80.000 |
| b. Cabos/as de cirugía | 1.384.447,39 | 80.000 | 1.409.387,49 | 80.000 |
| c. Cabos/as de piso o abellón | 1.360.177,45 | 80.000 | 1.384.660,63 | 80.000 |
| d. Enfermeros/as de cirugía y personal de esterilización. | 1.323.773,85 | 80.000 | 1.347.601,77 | 80.000 |
| e. Auxiliar técnico de rayox X | 1.237.773,85 | 80.000 | 1.347.601,77 | 80.000 |
| f. Podólogos y masajistas | 1.237.373,85 | 80.000 | 1.347.601,77 | 80.000 |
| h. Enfermero/a de piso o consultorios externos. | 1.287.363,64 | 80.000 | 1.310.536,19 | 80.000 |
| i. Personal especializado en terapia intensiva, clínica, unidad coronaria, nursery, foniatría y riñón artificial |
1.287.363,64 | 80.000 | 1.310.536,19 | 80.000 |
| j. Personal destinado a la atención de enfermos mentales y nerviosos | 1.287.363,64 | 80.000 | 1.310.536,19 | 80.000 |
| g. Personal técnico de hemoterapia, fisioterapia, anatomía patológica y laboratorio |
1.230.735,85 | 80.000 | 1.252.889,09 | 80.000 |
| k. Ayudante de radiología, fisioterapia, hemoterapia, anatomía patológica y lab. de análisis clínicos |
1.230.735,85 | 80.000 | 1.252.889,09 | 80.000 |
| l. Mucamas de cirugía o que no tengan adherencia con la atención de enfermos |
1.143.761,59 | 80.000 | 1.164.349,30 | 80.000 |
| m. Asistente sanitario | 1.110.402,08 | 80.000 | 1.139.642,94 | 80.000 |
| n. Asistente de comedores con atención al público | 1.113.425,74 | 80.000 | 1.135.467,41 | 80.000 |
| o. Camilleros y fotógrafos | 1.113.425,74 | 80.000 | 1.135.467,41 | 80.000 |
| p. Personal de lavadero y ropería | 1.095.221,50 | 80.000 | 1.119.375,49 | 80.000 |
| q. Mucamas de piso, consultorios externos y geriátricos | 1.088.156,68 | 80.000 | 1.108.761,50 | 80.000 |
B – Personal de mantenimiento
| Categoría | Sep 2026 | Oct 2026 | ||
|---|---|---|---|---|
| Salario básico | Asign. no remunerativa | Salario básico | Asign. no remunerativo | |
| Oficiales | 1.251.969,64 | 80.000 | 1.274.505,09 | 80.000 |
| – Medio oficiales | 1.179.149,60 | 80.000 | 1.200.374,29 | 80.000 |
| – Ascensorista, porteros y serenos | 1.131.626.86 | 80.000 | 1.151.905,13 | 80.000 |
| – Jardineros | 1.088.156,68 | 80.000 | 1.108.761,50 | 80.000 |
| – Peones en general | 1.113.425,74 | 80.000 | 1.135.467,41 | 80.000 |
CCT 459/06
Trabajadores de emergencias médicas, medicina domiciliaria y traslados de
pacientes
| Categoría | Sep 2026 | Oct 2026 | ||
|---|---|---|---|---|
| Básico | Asign. no remunerativa | Básico | Asign. no remunerativa | |
| IA | 1.744.714,35 | 80.000 | 1.776.119,21 | 80.000 |
| IB | 1.384.145,15 | 80.000 | 1.409.059,76 | 80.000 |
| II A | 1.338.268,30 | 80.000 | 1.362.357,13 | 80.000 |
| II B | 1.287.259,45 | 80.000 | 1.310.430,12 | 80.000 |
| III | 1.263.673,37 | 80.000 | 1.286.419,49 | 80.000 |
| IV | 1.214.811.78 | 80.000 | 1.236.678,39 | 80.000 |
| V | 1.095.184,78 | 80.000 | 1.114.898,11 | 80.000 |
| VI | 1.029.784,46 | 80.000 | 1.048.320,58 | 80.000 |
Asignación no remunerativa para trabajadores de la sanidad
El acuerdo paritario también contempla una suma fija no remunerativa, adicional a los aumentos de los sueldos básicos de los trabajadores de la sanidad. Este concepto se abona mensualmente y su monto se reduce en etapas durante el período acordado:
- Septiembre de 2026: $80.000.
- Octubre de 2026: $80.000.
- Noviembre de 2026: $70.000.
- Diciembre de 2026: $70.000.
- Enero de 2027: $60.000.
Los importes corresponden a trabajadores que cumplen una jornada completa. Para quienes están contratados a tiempo parcial, el pago debe calcularse proporcionalmente a las horas trabajadas.
Esta asignación debe figurar como un concepto separado en el recibo de sueldo. En cuanto a los aportes y contribuciones, corresponde aplicar el tratamiento previsto en el acta paritaria de cada convenio.
Adicional por el Día de la Sanidad
La negociación salarial incluyó, además, un pago por el Día de la Sanidad, celebrado el 21 de septiembre. Los importes establecidos son:
- CCT 108/75: $70.240,60.
- CCT 459/06: $70.299,00.
Este adicional es independiente de la suma no remunerativa mensual y de las actualizaciones de los salarios básicos.
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