Sueldos básicos de niñeras en octubre de 2026

Las niñeras reciben un aumento salarial en octubre de 2026, conforme a la nueva escala del servicio doméstico. La actualización es del 1,7% y alcanza a las trabajadoras que prestan servicios con retiro y sin retiro. Además, los nuevos valores incluyen la incorporación de una parte de la suma extraordinaria acordada en paritarias.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) oficializó el incremento mediante la Resolución 6/2026. Por lo tanto, los empleadores deben considerar los nuevos importes al momento de liquidar los salarios correspondientes a octubre, a pesar de que aún no fueron publicados por ARCA.

Escala salarial de niñeras por hora y mes en octubre

Las niñeras están comprendidas en la cuarta categoría del régimen de casas particulares, denominada asistencia y cuidado de personas.

Los salarios mínimos vigentes desde octubre de 2026 son los siguientes:

• Con retiro: $4.337,53 por hora y $548.429,23 mensuales.
• Sin retiro: $4.801,52 por hora y $605.050 mensuales.

Estos importes constituyen los pisos salariales obligatorios. Sin embargo, cada empleador puede acordar una remuneración superior con la trabajadora.

Cabe señalar que la modalidad con retiro corresponde a quienes regresan a su domicilio al finalizar la jornada. En cambio, el régimen sin retiro comprende a las niñeras que residen en la vivienda donde trabajan.

Cálculo del salario según las horas trabajadas

Cuando una trabajadora presta servicios durante menos de 24 horas semanales para un mismo empleador, corresponde utilizar el valor por hora.

Por otro lado, si trabaja 24 horas o más por semana, se toma como referencia el salario mensual. En jornadas inferiores a la completa, dicho importe se calcula proporcionalmente.

Adicionales por antigüedad y zona desfavorable

Las niñeras también tienen derecho a cobrar un adicional por antigüedad equivalente al 1% del salario básico por cada año trabajado para el mismo empleador. Este beneficio comenzó a computarse en septiembre de 2020. En consecuencia, durante octubre de 2026 puede alcanzar hasta el 6% para quienes reúnen la antigüedad necesaria.

Asimismo, las trabajadoras de la Zona 1 reciben un adicional del 31% sobre el salario mínimo. Dicho suplemento corresponde a quienes prestan servicios en La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.