Renatre aumentó el fondo de desempleo a $420.000 para rurales
El fondo de desempleo para trabajadores rurales aumentó un 5% en noviembre de 2026 y supera el monto máximo que paga Anses.
Los trabajadores rurales que pierden su empleo pueden acceder a un fondo de desempleo de hasta $420.000 desde noviembre de 2026. El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) aplicó un aumento del 5% a esta prestación.
La actualización fue oficializada mediante la Resolución 102/2026, la cual publicó el Renatre el día de la fecha en el Boletín Oficial.
Nuevos montos establecidos por el Renatre
Con el incremento dispuesto por Renatre, los montos del fondo de desempleo quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Mínimo: $210.000, frente a los $200.000 anteriores.
- Máximo: $420.000, en lugar de los $400.000 vigentes hasta octubre.
Estos valores corresponden al beneficio ordinario del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo, creado por la Ley 25.191. Conforme al artículo 14 de dicha normativa, los empleadores rurales deben aportar mensualmente el 1,5% de las remuneraciones abonadas a sus trabajadores.
La Resolución 102/2026 también derogó la Resolución 76/2026, que había fijado los importes anteriores desde agosto.
Cabe señalar que el monto del fondo de desempleo que recibe cada trabajador depende de las condiciones establecidas por el régimen. La cuota equivale al 60% de la mejor remuneración normal y habitual que el trabajador percibió durante los últimos 12 meses trabajados. Por lo tanto, no todos los beneficiarios cobran el máximo de $420.000.
Fondo de desempleo rural supera al pagado por Anses
Una particularidad del régimen rural es que su prestación máxima por desempleo supera a la que paga Anses a los trabajadores comprendidos en el sistema general.
En noviembre de 2026, el fondo de desempleo de Anses tiene un tope de $398.800. Dicho importe equivale al salario mínimo, vital y móvil vigente, el cual fue fijado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social tras el fracaso de un encuentro entre empresarios y sindicalistas.
Sin embargo, EconoBlog aclara que ambos sistemas tienen requisitos y mecanismos de cálculo diferentes.
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