Ley de Pasantías

Al inicio de la creación de este tipo de modalidades contractuales el beneficio era mutuo ya que las Empresas por un lado reducirán sus costos contratante a trabajadores a un bajo costo y por otro lado a los estudiantes encaminarse laboralmente hacia el camino elegido para su futuro sin descuidar sus estudios en la Universidad. Pero con la sanción de la Ley Nº 26.427 se redujo notablemente el Trabajo por Pasantías ya que los empleadores tuvieron que cumplir de manera estricta con las disposiciones.