Planilla Excel

Debido a la demora del Sindicato de los Empleados de Comercio en publicar los nuevos básicos de Convenio para la liquidación de los sueldos del mes de Julio de 2010, luego del último acuerdo del aumento otorgado a los trabajadores mercantiles, y además,  considerando que nos encontramos sobre la fecha de realizarlas, es que publicamos una nueva planilla Excel tratando de alcanzarles a nuestro visitantes un gráfico para poder realizar las liquidaciones de sueldo de este mes.

Ya hemos publicado la planilla Excel para liquidar el sueldo de junio de 2010 jornada completa para los trabajadores comprendidos en el Convenio de Trabajo 130/75 Empleados de Comercio, según el Acuerdo firmado durante este mes a pedido de nuestros visitantes ahora les ponemos a su disposición una planilla Excel por jornada reducida, y esperamos como de costumbre  que la misma sea de fácil manejo para todos.

Los Empleados de Comercio finalmente firmaron el acuerdo salarial de un 27% acumulativo y escalonado en tres tramos a partir del mes de mayo de 2010, el mismo hasta el día de la fecha no se encuentra homologado. En esta oportunidad le brindamos a nuestros visitantes la planilla Excel para liquidar el sueldo correspondiente al mes de junio de 2010 con antigüedad, retroactivo y aguinaldo de las Sumas No Remunerativas.

Los Empleados de Comercio finalmente acordaron un aumento salarial del 27% escalonado y acumulado a partir del mes de mayo de 2010. Nos encontramos realizando los cálculos e interpretación del mismo, y en la medida de lo posible iremos publicando las planillas Excel para que nuestros visitantes puedan ir bajando y de la manera mas sencilla poder liquidarse su sueldo. En esta oportunidad les acercamos una para liquidar el sueldo de junio 2010 con el retroactivo de mayo.

Después de varios meses de negociación por fin se acordó el aumento salarial a los Empleados de Comercio, aún falta su homologación la cual esta próxima a salir, y rige desde mayo de 2010 hasta abril de 2011. El sueldo mínimo de un mercantil pasará a fines de año incluyendo el presentismo a ser de $3.000.- Los empleadores disponen de quince (15) días corridos desde la firma del acuerdo el día 16 de junio para pagar las diferencias que resulten del mismo.