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UECARA: Sueldos Básicos 2017 – 2018 de Administrativos de la Construcción – CCT 660/13

General / 30 de mayo de 2017, 14:00 / Por

La Unión Empleadores de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) y las cámaras empresariales cerraron el Acuerdo Salarial del corriente año para el personal comprendido por el CCT 660/13. En este artículo, la página EconoBlog.com.ar permite consultar la planilla con los nuevos Sueldos Básicos 2017 – 2018 de los Administrativos de la Construcción.

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UECARA: Acuerdo Salarial 2017-2018 de Administrativos de la Construcción – CCT 660/13

General / 29 de mayo de 2017, 13:00 / Por

La Unión Empleadores de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) y las cámaras patronales del sector han cerrado el Acuerdo Salarial 2017-2018 de Empleados de la Construcción. Las paritarias de los trabajadores comprendidos por el Contrato Colectivo de Trabajo 660/13 establecen un aumento en los sueldos aplicable en dos tramos.

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UECARA: Escala Salarial 2016-2017 de Empleados de la Construcción

General / 9 de noviembre de 2016, 18:00 / Por

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) ha realizado la homologación del Acuerdo firmado el 24 de octubre por la Unión Empleadores de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA); la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO); el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines; y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción. Además, el organismo difundió la Escala Salarial 2016-2017 de Empleados de la Construcción.

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Básicos 2012 para los Empleados de la Construcción, UECARA

Otros / 31 de octubre de 2012, 16:10 / Por

En julio de 2012 se firmo el último Acuerdo Salarial para la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina, UECARA, homologado el 24 de julio de 2012 bajo el Nº 1096/12. Estableciendo un incremento del 24% sobre los sueldos básicos conformados al 31 de marzo del corriente año, y aplicado desde el 1º de junio,más el pago de una gratificación no remunerativa mensual, para los meses de abril y mayo que dependerá de la categorías desarrolladas por cada trabajador.

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