Planilla Excel para liquidar sueldos UOM 1ª Quincena de Agosto de 2009
La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA, firmó con las Cámaras del sector un aumento de sueldos del 18% en tres partes incrementándose los básicos de convenio a partir del 1º de octubre de 2009. Más una suma no Remunerativa de $1.350.- a pagarse en cuatro veces. A pedido de nuestros usuarios publicamos una planilla Excel para realizar el próximo pago correspondiente a la 1ra. quincena de agosto de 2009.-
La UOM el día 5 de agosto de 2009 después de cuatro meses de tratativas con dos paros y varias movilizaciones acordaron con la cámara de empresarios un acuerdo propuesto por el Ministerio de Trabajo del 18% a pagar en tres etapas hasta marzo del 2.010.
Además, se debe pagar una suma No Remunerativa de $1.350.- en cuatro cuotas:
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$500.- que ya fue pagada con el acuerdo del 26/05/2009
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$350.- se deben pagar en la 1ra. quincena de agosto
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$250.- en la 1ra. quincena de septiembre
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$250.- en la 1ra. quincena de septiembre
La planilla Excel publicada permite liquidar al personal jornalizado con horas extras trabajadas pertenecientes al convenio colectivo de trabajo 260/75 de la UOMRA, más los $350.- que se deben pagar en la 1ra. quincena de agosto de 2009.-
La misma es sobre la base de un trabajador categoría Operario con 5 (cinco) años de antigüedad en la empresa. Al bajar la misma se pueden cargar los datos correspondientes a cada liquidación inclusive cambiar los años de antigüedad y la categoría.
Esperamos tu comentario para saber si la misma te fue de utilidad.
Bajar Planilla Excel liquidar 1ra. quincena de agosto de 2009 UOM
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[54] ComentariosArtículos relacionados
54 respuestas to “Planilla Excel para liquidar sueldos UOM 1ª Quincena de Agosto de 2009”
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18 noviembre 2010 a las 8:04 pm
monic
Si sos menual se divide tu sueldo por 25 y se multiplica por los dias de vacaciones
18 noviembre 2010 a las 3:10 pm
como se calculan las vacaciones, soy mensual, y me pagan por semana, cuando me tomo las dos semanas de vacaciones me pagan igual que los trabajados, esta bien asi?
17 marzo 2010 a las 7:31 pm
hola quisiera si me pueden informar lo siguiente: soy empleada administrativa y nos categorizaron con el convenio de uom, en ocasiones cubro puestos de una categoria superior y también reemplazo a mi jefe en vacaciones el cual es fuera de convenio, pero no cobro ningun adicional por estas tareas,
la pregunta es me corresponde cobrar alguna diferencia??
27 enero 2010 a las 7:38 am
cuanto tiene que estar ganando un programador operador de CNC? antiguedad 6 años
19 enero 2010 a las 8:39 pm
WILFREDO
Habria que ver el convenio al cual perteneces?
19 enero 2010 a las 8:26 pm
QUISIERA PREGUNTARTE: EN LA EMPRESA QUE TRABAJO SEGÚN EL DUEÑO FIRMÉ UN CONTRATO FULLTIME, SOY CHOFER DE UN CAMIÓN Y HAY DÍAS QUE TRABAJO MÁS DE 15 HORAS. NO SE ME RECONOCEN LAS HORAS EXTRAS. QUISIERA SABER SI HAY ALGO REGLAMENTADO PARA SABER CUANTAS HORAS DEBO TRABAJAR Y SI SE ME DEBEN RECONOCER LAS HORAS DE MÁS.
Muchas gracias
12 enero 2010 a las 6:46 pm
sol
Si tu empleador no tiene problema no entiendo cual es tu pregunta? yo te digo por Ley si trabajas las 2/3 partes del horario normal e,empelador debe pagarte como jornada completa
12 enero 2010 a las 12:54 pm
Buenos Días Graciela,
Te comento mi empleador no tendría problemas en reducirme el horario simplemente la preocupación era que a mi me bajaba el sueldo , es por eso que te consulto quienes deben autorizarme porque no me quedo claro tu respuesta.
A continuación te copio el comentario explicando mi primer consulta
ALo mas probable es que no te autoricen a tarbajar 6 horas ya que si trabajas 6 horas te deben pagar el salario co9mpleto por la nueva Ley de trabajo, salvo que pidas trabajar 4 horas y esten autorizados a que esto lo pueda hacer tu empleador
Aguardo tu respuesta,
Saludos
Sol
11 enero 2010 a las 7:25 pm
sol
Porblemas para que tendria tu empleador necesito la pregunta completa, debido a la cantidad de repuestas me es dificil volver a comentario y respuestas anteriores.
No hay ley que ampare la busqueda de un hijo a la escuela, tendrias que pagar una persona. No decis el convenio que trabajas supongo metalurgico 21 dias de vacaciones
11 enero 2010 a las 2:25 pm
Buenas Tardes Graciela,
Ante todo agradezco tu pronta respuesta, pero no me quedo en claro quienes deben autorizarme??? porque se lo plantee a mi empleador y tendria problemas el unico inconveniente era mi baja de sueldo.
Por otro lado quisiera consultarte si existe alguna ley o decreto en donde ampare cuando las madres que trabajan necesitan que le otorguen permiso para retirar a su hijo del colegio.??
Y con respecto a las vacaciones mi fecha de ingreso figura 12/05/04, cuantos días me corresponderia de vacaciones 15 o 21???
Bueno no te molesto más, aguardo tu respuesta.
Y te agradezco muchisimo que me aclares las dudas de todos.
Saludos
Sol
10 enero 2010 a las 11:56 am
sol
Lo mas probable es que no te autoricen a tarbajar 6 horas ya que si trabajas 6 horas te deben pagar el salario co9mpleto por la nueva Ley de trabajo, salvo que pidas trabajar 4 horas y esten autorizados a que esto lo pueda hacer tu empleador
9 enero 2010 a las 4:13 pm
Buenas Tardes,
Trabajo en una empresa en la parte administrativa en donde estoy inscripta 8 hs por dia , y por razones personales desearia reducir las hs a 6 por día, pertenezco al sindicato de uom, me podrian informar, primero si puedo plantearlo, segundo como se calcularia mi sueldo con 6 h, en esto momento estoy cobrando un basico de 1831.00 aprox, y por ultimo si al reducir hs, percibo el total de aumento no remunerativos o es proporcional???
Desde ya, muchas gracias por su atención
Aguardo su respuesta
Saludos
SOL
5 octubre 2009 a las 8:28 pm
Quería saber como se debe calcular el proporcional de la gratificación extraord. para un empleado de la UOM que ingresa a trabajar en la 1º quincena de Septiembre. Gracias
10 septiembre 2009 a las 8:54 pm
estoy cansado de escuchar que logramos el mejor aumento salarial basta de mentiras señores dirigentes el aumento del 12 % se cobrará recien a partir de octubre solo tres meses de 2009 el otro 3% se cobrará en diciembre de 2009 el restante 3% marzo de 2010 ellos dicen mas una suma fija de 1350 pesos eso es solo dividiendo los meses de abril a octubre que cuando comenzaron las paritarias dividiendo en seis meses es solo un 9% asi que basta de decir 18 % mas 1350 pesos no nos mientan mas. soy un trabajador matalurgico con mas de veinte años y esta es la peor mentira que escuche de estos dirigentes.-